问：三严三实基层干部不作为乱作为自查报告怎么写
- 答：基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，严重影响党群、干群关系，小官大贪等腐败问题时有发生，要采取强有力措施，坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不作为慢作为乱作为等违纪、违法问题，实现政治清明，干部清廉，为建设为民、务实、廉洁、高效、法制 而努力。情为民所系、权为民所用、利为民所谋，要把实践好维护好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，决不允许损害群众利益的事发生，否则将严惩不贷。各级干部，一是强学习，用《党章》、《廉政准则》来武装自己的头脑，做清正廉洁、启尘勤政为民的表率，严格依法办事、依法行政，做到执法必严、违法必究；二是严要求，权力是人民赋予的，一定要让权力更好地服务于人民，严肃查处基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为等问题，营造风清气正，政通人和的良好政治生态环境；三是重教育，要严格按照“三严三实”要求，做到严以修身、严于律己、严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实，干干净净干事，清清白白悄汪禅做人，从而树立新时期党员干部为民、务实陵芹、清廉的良好形象。开展基层干部腐败问题和不作为慢作为乱作为问题专项整治，是密切党群、干群关系的重要举措，各级干部要深刻反省，自查自纠，纪检监察干部要对违纪、违法等问题严肃查处绝不姑息，确保专项整治工作取得成效。
- 答：一、加强领导，取得实效
7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治乎绝小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、自查自纠情况
(一)查找情况
全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整册枯治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题：
1.不敢担当、不敢负责方面。主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小岁姿姿懒”现象。
2.廉而不勤、勤而无效方面。主要表现：不思进取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套;原则性和灵活性把握不好。
4.漠视群众、冷硬横推方面。主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。
5.律己不严、作风散漫方面。主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。
(二)整改情况
1.改进工作作风
一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。
问：公职人员违法犯罪行为报告制度
- 答：法律分析：1、各部门应当自觉遵守 法规，严禁利用计算机从事违法犯罪行为。2、对于本部门发生的计算机违法犯罪行为，唤信燃部门信息管理员应当及时制止并立即上报信息中心，同时做好系统保护工作。3、对于所遭受到的攻击，各部门同样应当上报信息中心，同时做好系统保护工作。4、各部门有义务接受信息中心和上级主管部门的监督、检查，并应积极配合做好违法犯罪事件的查处工作。5、信息中心应及时掌握校园网内各部门 违法情况，并定期向主管院领导和公安机关报告，并应协助各主管部门做好查处工作。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一和虚律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条 有不报、谎报安全事故罪，规定在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或坦游者拘役节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
问：试论关于职务犯罪 特点、成因及对策
- 答：1、所谓职务犯罪是指公职人员职务上的便利，滥用职权或者放弃职责、玩忽职守而危害机关活动及其公正、廉洁、高效的信誉、集体和利益遭受重大损失的行为。
2、特点：
（1）大案要案急剧增多。
（2）从“高干”到 “村官”一样犯案。
（3）窝案串案、团伙作案日增。
（4）经济职务纳枣犯罪广为蔓延。
（5）国企犯罪，国有资产流失严重。
3、成因：
主观原因。
（1）思想道德防线溃败，以权谋私。
（2）自律意识法制观念淡薄配茄掘，侥幸心理。
客观原因。
（1）社会的负面影响。
（2）监督乏力，监培核督机制不到位。
①权力，民主和监督。
②制度不健全，监督管理位。
③监督机构形同虚设，舆论监督不够。
（3）法网疏漏，执法不严，打击不力。
①廉政法制不够完善。
②执法不严，打击不力。
3、对策
（1）加强思想教育，提高拒腐防变能力。
（2）强化监督机制，加强对权力的监督和制约。
（3）建立和完善预防职务犯罪的法律体系。
（4）强化刑事司法，加大查处力度，震慑犯罪分子。
（5）深入体制改革，从源头上预防经济职务犯罪。
