问：劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
- 答：按实际情况及相关的法律规定，对于劳动者不按法律规定进行办理离职手续而离职，需绝让要承担什么后果，是没有法律进樱宏脊行明文规定的，但是实际中，如果用人单位因此而受到损失，用人单位可以要求你承担赔偿责任。
相脊渗关的法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
问：正规的劳动合同内容应该怎么写
- 答：劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同御好埋的责任。是指当事人不履袜握行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但镇蚂双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。
问：签定长期劳动合同的申请报告 （在线等！！！！！！）
- 答：如果单位没有旁中缺为你办理‘社保，医培指保’，要求单位马上补缴。否运辩则，申请仲裁，单位必输。
如果符合签订无固定期限的劳动合同条件（劳动合同法上很明确），写申请书，理由就写符合的条件就可以了。 - 答：只需要在劳动合同中把劳动期限改为10年或无固定期限的即可.并把社会保险的交纳一并写入劳动合同.
- 答：没有范文，得十年以上才可以，如果一年以上没有和您签合同就视为长期拉
- 答：签订固定期限劳动合同申请书签订固定期限劳动合同申请书签订固定期限劳动合同申请书签订固定期限劳动合同申请书及声明及声明及声明及声明
申请人：：：：
部门：
身份证号码：
申请事项:
现因本人与公游隐司的劳动合同即胡缺将 年 月 日到期满，现本人自愿向公司提出申请，要求公司与本人续订有期限为 年的神做厅劳动合同。 本人声明，清楚相关的法律规定并愿意承担相应的后果。 特别声明，本人并向公司确认已经与其结算清楚，从入职以来到 2011年6月30日之前的所有福利待遇工资，加班费，及工龄补偿金等等。（并包括结清入职以来的社保金，公积金等等）。
声明人
日 期： - 答：要求公司给与签订无固定期限劳动合同，缴纳社保，请审批
