一、互联网——改变财务软件的十个方面(二)（论文文献综述）
宋扬[1]（2020）在《大连特贝特信息科技有限公司发展战略研究》文中指出当前我国经济正进入高质量发展阶段,移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新兴技术在各个领域的应用和发展迅速。传统金融业在受到新兴“互联网金融”的极大冲击的同时,也为传统金融业发展带来新的机遇。中国人民银行印发《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》中强调加强信息技术与金融业务的深度融合,推动新技术的应用,促进金融创新发展,加强金融科技（Fin Tech）和监管科技（Reg Tech）的研究与应用,深入开展大数据技术应用与创新,积极推进区块链和人工智能等新技术应用研究。中国人民银行印发《金融科技（Fin Tech）发展规划（2019-2021）》中明确要求科学规划和统筹大数据应用,推动形成金融业数据融合新格局;合理统筹规划云计算在金融领域的应用;加强分布式数据库在金融领域的研发和应用。大连特贝特信息科技有限公司是一家专业从事银行应用软件开发和系统集成服务的科技公司,有着十三年银行科技服务经验,积累一批忠诚度较高的银行客户,研发有十余款自主知识产权的软件产品,同时具备独立设计并施工银行核心机房、数据中心、灾备中心的能力。近些年银行科技服务行业竞争日益加剧,公司发展过程中的一些问题开始逐渐呈现,例如:业务增长放缓、缺乏高水平人才、市场开拓遇到阻力等。这些问题导致大连特贝特信息科技有限公司在日益激烈的竞争中变得十分被动,严重限制了公司发展。在当前国家要求加强信息技术与金融业深度融合和加快推进新型基础设施建设的背景下,大连特贝特信息科技有限公司必须牢牢抓住难得历史机遇,充分发挥自身优势,补齐公司短板,制定公司发展战略,为大连特贝特信息科技有限公司的可持续发展建立科学依据。本文以大连特贝特信息科技有限公司为研究对象,以战略管理理论为基础,通过走访公司银行客户相关部门负责人,与公司各部门主管、项目经理、部分项目开发人员访谈,获取一手资料,剖析了公司发展现状、存在的问题及成因。应用PEST分析模型对公司进行外部宏观环境的分析,应用波特五力模型分析公司所处的产业竞争环境,对公司现有资源和能力状况进行客观的总结。基于以上分析得到的结果,使用SWOT分析法归纳总结出公司内部的优势与劣势和外部面临的机遇与威胁。明确当前适合大连特贝特信息科技有限公司发展的战略为发展型战略。结合当前国内金融科技方面诸多利好政策和大连特贝特信息科技有限公司的实际情况,制定公司发展战略的短期、中期和长期目标。同时为保障战略目标的实现,从技术、人力资源等五个方面制定公司战略实施方案。并且为保障公司战略实施方案能够被有效的落实和执行,从奖励制度、财务制度等五个方面制定战略实施的保障措施。
张振华[2]（2020）在《“互联网+”时代木家具用户决策机制及新产品设计策划的对应性研究》文中研究指明木家具又称木质家具或木制家具,是指主要零部件均采用木材、人造板等木制材料制成的家具。木家具产品设计属于工业设计范畴,必须面向用户立足生产,其设计定位由市场定位决定。家具企业需根据自身条件形成适合的市场定位,在正确定位的前提下生成产品概念、指导产品设计。“互联网+”时代强大的信息渠道无疑为设计评价、定位与产品革新提供了便利,同时促使新的消费形态的形成,使得木家具制造业也遭遇了许多新问题、新挑战。首先,新媒体的普及致使木家具消费者信息环境变化巨大,引起选购、评价和分享等消费行为决策的一系列新的变化。其次,木家具行业传统的以材料导向的单纯制造业思维模式难以适应“互联网+”时代日新月异的市场环境。第三,木家具产品生命周期日趋减少,引起产品策划时间的缩短和对策划质量要求的提高。如何利用信息通信技术及互联网平台的创新成果,理解木家具用户决策影响机制从而优化产品研发方法,构建定位准确的产品、服务、传播及展示,以便实现对市场的快速响应和风险的有效控制,成为学界和木家具制造业必须面对的问题。本文通过探讨“互联网+”时代木家具行业、用户消费行为决策与产品开发设计方面的变化,旨在探索一种互联网思维下木家具的用户研究及相应的产品设计策划方法。在重新审视木家具设计与制作的价值的基础上,通过德尔菲法、问卷调查法和结构方程模型等方法分析了用户行为决策的影响机制,以便指导木家具企业改进产品、提升服务水平和品牌传播效果。通过文本数据挖掘法分析消费端的直接数据,包括用户的分布、偏好和产品的反馈,从而实时准确地获取商业竞争情报。及时地实现对用户的识别、洞察和服务,进而将动态的用户需求转化为设计概念,指导木家具产品的概念设计。本文的主要结论有:（1）文献研究结果提示:互联网及网络媒体的普及使消费者的信息环境发生了巨变,由信息单向、不对称和不充分传播转换到信息双向、对称和透明化传播的环境,在引发传播领域重大变革的同时引起木家具消费行为、设计、商业和制造领域的一系列变革。木家具行业线上购物、线上线下一体化和购物社交化等新的消费形态层出不穷。以材料导向的单纯制造业思维模式极大地制约了木家具行业协同制造水平、设计创新和模块化零部件平台的建立。木家具消费人群的年轻化使得网络渠道成为获取信息的主要渠道,而网络口碑作为一种重要的口碑和评价形式反映了木家具的价值,同时具有即时性、开放性、互动性、个性化、分众性和海量数据特性,对消费决策具有较大影响力,因此有必要研究基于网络口碑的家具用户行为决策的影响机制以及相应的产品设计策划方法。（2）木家具用户行为决策的影响机制研究结果显示:关于木家具网络口碑接收者的信任方面,家具消费者感知风险对网络口碑接收者信任的影响最大（标准回归系数0.528）,家具产品的网络口碑数量对接收者信任的影响次之（0.438）。对于家具消费者行为影响方面,家具消费者信任对家具产品/服务的购买（0.441）和相关网络口碑再传播行为意愿的影响最大（0.468）,家具消费者感知风险对购买（0.213）和再传播行为意愿的影响次之（0.278）。传播者关系强度和专业知识对感知风险的影响力分别为0.299和0.246。综合判断,感知风险、网络口碑的数量对普通家具消费者的信任有着重要影响,通过信任的中介作用对家具消费者的购买决策和再次传播网络口碑的行为意愿起着重要作用。信任是影响木家具消费行为意愿的最重要因素,感知风险也可以直接影响行为意愿。（3）提出“互联网+”时代木家具在网络口碑审视下的用户需求挖掘与分析方法:当今市场对家具的需求融合了产品和服务,即产品+服务=解决方案。互联网平台中搜集有关木家具产品和服务的真实网络口碑信息,并从产品造型、颜色、功能、材质、做工、价格、物流、安装和售后服务等方面深入分析。构建基于网络口碑的木家具顾客满意度测量方法,采集关键产品质量特性的绩效表现,识别出高度影响满意度的木家具产品特征和服务过程。从而发现目前产品的优势,劣势以及用户的需求的重要程度的差异,为帮助企业利用有限的资源进行木家具的产品改进和创新设计做好准备。得出实木家具产品特征的相对权重排序:外形款式（22.86%）、做工（11.29%）、用料（10.84%）、物流（10.61%）、售后（8.91%）、货物完好（8.35%）、环保（8.33%）、价格（7.72%）、功能（6.47%）、安装（4.62%）;板木家具产品特征相对权重排序:外形款式（24.18%）、做工（11.31%）、用料（10.14%）、物流（10.08%）、售后（8.90%）、功能（7.96%）、安装（7.53%）、环保（7.23%）、价格（7.12%）、货物完好（5.55%）;板式家具产品特征相对权重排序:外形款式（25.02%）、售后（13.45%）、做工（9.55%）、物流（9.35%）、安装（8.45%）、用料（8.38%）、价格（6.95%）、环保（6.53%）、货物完好（6.50%）、功能（5.81%）。（4）建立了基于网络口碑与质量功能展开的木家具设计目标定位模型,以客厅木家具为例在基于网络口碑的用户需求挖掘的基础上,进一步识别用户价值诉求与产品特征之间的关系,提出科学有效的木家具设计规划方案,并通过优化设计与消费者评价验证了产品策划的效果,可以较好地指导木家具产品的开发设计。得出客厅木茶几的设计规划目标中相对权重前12位为:实木（8.19%）、产品与包装完好（6.48%）、颜色好看（5.8%）、高端大气上档次（5.54%）、收纳空间（5.31%）、没有异味（5.12%）、搭配协调（4.96%）、做工精致（4.67%）、客服态度好（4.53%）、物流快（4.47%）、性价比高（3.74%）、全实木（3.48%）。设计技术要素的重要度排序前12位为:表面处理（130.70）、材料构成（123.47）、表面纹理（110.32）、外形线条（100.93）、产品结构（88.51）、色彩构成（63.34）、外形尺寸（57.42）、物流服务承诺（56.89）、加工精度（38.98）、封闭质量（32.73）、产品成本（30.03）、定价策略（24.66）。本文阐明了互联网环境下用户行为决策影响机制与相应的产品设计策划创新方法,使木家具的设计目标的形成更为科学、清晰,提高设计的效率并降低成本。此外,针对之前基于用户的家具设计评价和定位理论的一些问题,例如多是通过主动的问卷调查,缺乏对用户无干预观察的客观的定量研究方法,进行了一些改进从而丰富了家具设计理论。本研究成果能够充分利用网络口碑这个海量的线上用户端数据,帮助家具企业从传统的事后检验产品质量转变为在产品设计时检查内在质量。促使企业与用户的有效互动,推进企业更科学准确地把握用户需求,更好地指导木家具产品的开发设计与制造,从而实现供给与需求的更完美匹配。
王沛文[3]（2020）在《第三方支付机构盈利模式探究 ——以拉卡拉为例》文中提出随着网络购物和线下移动支付的蓬勃发展,各类第三方支付机构纷纷成立,极大地促进了第三方支付交易规模的扩大。第三方支付机构作为资金转移中介,在经营过程中会经手大量的资金,其中一些企业为了攫取更多的利润,采取了占用客户资金、滥用客户资金和泄露客户资料等违法违规行为,严重影响了市场经济的平稳运行。自2017年起,“断直连”及备付金交存等相关政策正式出台,对第三方支付机构的监管趋于严格,第三方支付行业逐渐走向规范化;同时,对其盈利模式也产生了重大影响,很多企业遇到了发展的瓶颈。自第一家第三方支付机构“首信易支付”1999年运营以来,已经有20年的时间,但对于第三方支付机构盈利模式的研究还停留在手续费收入和沉淀资金收入的简单认知阶段,难以在新形势下为企业解决发展困境提供指导。因此,第三方支付机构如何制定和完善盈利模式值得深入研究。文章主要采用文献研究、案例研究与比较分析等研究方法。在文献研究方面,回顾了大量国内外相关研究成果,对第三方支付机构的盈利模式进行了阐述和归纳总结。在案例分析上,本文以A股第三方支付第一股—拉卡拉为例,首先介绍了拉卡拉盈利模式的发展历程和独特之处,接着将拉卡拉的盈利模式分为利润对象、利润点、利润杠杆、利润来源和利润屏障五个方面进行分析,最后对拉卡拉历年财务报告数据加以归纳分析。在比较分析方面,本文选取了广州合利宝支付科技有限公司（简称“广州合利宝”）和汇付天下有限公司（简称“汇付天下”）作为比较对象,将三家公司的重要财务指标进行对比分析,以此来评价拉卡拉的盈利能力与盈利质量。案例研究结果表明:（1）持续的科技创新是第三方支付机构盈利的保障;（2）准确的市场定位是第三方支付机构发展的基础;（3）相关的国家政策是第三方支付机构战略制定的指针;（4）良好的企业形象是第三方支付机构盈利的助力。文章共分为六个章节:第一章是引言,首先阐述了研究背景和研究意义,然后在这个基础上对国内外关于第三方支付和盈利模式研究的文献进行了回顾,归纳总结了关于盈利模式定义、构成要素、分类、财务评价以及第三方支付机构盈利模式的主要观点,并进行了文献述评,最后提出了本文的研究思路、研究方法和基本框架。第二章主要对第三方支付机构盈利模式的相关理论进行阐述。先详细介绍了相关概念、第三方支付机构的主要业务和主要盈利模式,再阐述了盈利模式的构成要素,最后本文通过论述与第三方支付机构盈利模式相关的理论,例如企业设计理论、协同效应理论等,为本文的分析提供理论依据。第三章是拉卡拉盈利模式的介绍,本文首先介绍了拉卡拉的发展历程和企业概况。然后从拉卡拉的技术积累、创新能力和市场定位三个角度全面展示拉卡拉盈利模式的特色。第四章为案例分析,首先将拉卡拉的盈利模式拆分为利润对象、利润点、利润杠杆、利润来源和利润屏障五个方面,对拉卡拉的盈利模式进行全方位分析。接着从盈利能力和盈利质量两个角度对拉卡拉进行财务评价,并在分析过程中选取了广州合利宝和汇付天下作为比较对象。第五章为案例研究的结论与启示,期望能够为其他企业提供有益的借鉴,亦为行业的健康可持续发展做出贡献。最后一章是本文的结束语,在提出希望的同时指出了本文的局限性。
蒋美荣[4]（2020）在《乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式研究 ——以广西荔浦市为例》文中研究指明在党的“十九大”报告中,习近平总书记提出了“乡村振兴战略”,解决“三农”问题成为了全党工作的重要任务。发展农村经济、实现乡村振兴需要大量的会计人员。虽然近年来我国农业和农村经济得到了巨大的发展,但是,长期以来,由于城市条件的先进性、优越性及工商业发展的迫切性,国家在会计人才的培养定位上也以工商业会计为主等多方面的原因,使得大量的会计人才主要分布于城市地域,而农村会计人员却表现出数量不足、现有素质不能完全满足社会需要等特点。因而,进行农村会计人才培养模式的探讨,以培养社会急需的农村会计人才是时代的要求、国家的需求,以及农村经济发展的需求,具有强烈的现实意义。针对当前农村经济发展的新形式,本文选取了在农村经济发展中具有典型性和普遍性的广西荔浦县级市作为调查地域,以该地的会计管理机构、农村企业管理人员和农村会计从业人员作为研究对象,采用了问卷调查和采访调查的方式获取相关资料,目的在于通过调研,从农村会计人员的角度来了解乡村振兴背景下农村会计人才的需求状况、素质状况和培训状况。此外,还对农村当前的会计人才培养模式进行了分析,意图从国家决策部门和人才培养部门的角度来了解农村会计人才培养的情况,并分析现行农村会计人才培养模式的优点和不足。在此基础上,分析了农村会计人才的职业素养要求,进而基于乡村振兴战略和人力资源管理理论中的需求层次理论,提出切实可行的农村会计人才培养模式优化策略。研究发现:当前,农村会计人才在数量上有较大的缺口,在素质上还不能满足乡村振兴战略发展的需要。造成这一供求失衡现象的原因是农村会计人才的培养模式存在着如下问题:长期以来国家决策层面未对农村会计人才的培养足够重视,社会提供的条件还不能很好地满足农村会计人才的各层次需求;各种人才培养力量尚未形成合力;人才的继续教育条件和学习意识都尚待提高。为满足乡村振兴战略需要,必须对现行农村会计人才培养模式进行优化。从农村会计人才方面而言,不仅要培养他们的会计专业知识等方面的普通职业素养,还要培养他们的政策素养、农村情怀、农业农村知识等方面的特殊职业素养。而从国家决策和培养机构而言,在农村会计人才的培养过程中,要充分考虑农村经济发展的特殊性,将会计人才的培养方式与乡村振兴战略相融合,充分运用多方力量和现代信息科技,选取多元化的农村会计人才培养方式。从整个社会尤其是农村企业而言,要创造条件、竭力满足农村会计人才的各层次需求以吸引人才和留住人才。
余敏[5]（2020）在《COSO五要素模型下P集团内部控制风险管控研究》文中进行了进一步梳理在汽车经销集团现存的内部控制问题亟待解决,内部控制体系亟待完善的背景下,P集团正处于合规化发展阶段,其对所属经销店的运营管理已做到从无到有,正处于从有到卓越的持续过程中,且鉴于集团经销店发生的舞弊事件,研究其内部控制体系也相对较有代表性。本文研究对象是汽车销售服务企业P集团,文章主体内容是运用COSO内部控制框架分析P集团内部控制存在的问题,追溯产生问题的原因,而后从COSO内部控制五要素角度针对P集团存在的问题提出改进对策。本文按照“现状-问题-原因-对策”的思路进行篇章结构设计。本文在开篇绪论部分介绍内部控制相关概念时即引入了文章的撰写主线——紧密结合内部控制与内部审计,且鉴于P集团对集团经销店的内部控制主要手段为风险巡检内部审计,因而文章紧密将三者相联系,故在P集团内部控制现状部分即从内部控制、内部审计与风险巡检三个角度论述。在P集团问题的提出与解决部分运用了文章的理论基础——委托代理理论、出资者财务控制、新制度经济学及执行力理论,用已有的内部控制理论指导问题的发现与改进对策。在P集团目前处于内部控制体系构建阶段但集团经销店内部舞弊事件仍有发生的启迪下,本文在充分了解P集团作为汽车销售服务集团的经营特点、内部控制现状、内部审计基本形态和流程后,再通过引入P集团2018年内部审计基本情况,从风险项多维分析及主要风险点等角度对当年P集团内部审计结果进行分析,寻找其间存在的问题,追溯问题产生的原因,而后回归COSO内部控制框架对相应存在的问题提出切实可行的对策与建议。对于体量庞大的P集团,本文通过对P集团内部控制的案例分析,研究分析其在内部控制制度中存在的问题并提出行之有效的改善意见,以期提高其经营管理水平,规范其内部合规性,增强其市场竞争力。
宋平[6]（2020）在《医疗信息水平对医院满意度和收支水平的影响机制研究 ——分级诊疗的中介作用》文中进行了进一步梳理2016年8月19日,我国召开了进入本世纪以来规格最高的“卫生与健康大会”,将分级诊疗制度作为5项基本医疗卫生制度之首,推动我国逐步形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医模式。分级诊疗的提出,是基于我国选择性“看病难、看病贵”的历史背景,借鉴国外家庭医生制度,我国提出的一项卫生改革重大策略。为推动分级诊疗创造更好的运行环境,很多学者研究了分级诊疗的驱动因素,如医疗信息化建设、医疗保险水平等,但是这些研究大多基于现象观察和结果判断进行开展,缺乏从信息资源禀赋和资源依赖的角度,运用实证分析方法,系统地探讨信息化水平在分级诊疗实施过程中的作用机理。同时,随着老百姓对公立医疗机构社会属性认识理解的深入,医疗机构满意度的问题逐渐成为行业研究的热点。从利益相关者理论的角度,分级诊疗的实施对医院满意度的影响如何,在学界争论较大,也限于这项制度在我国实施的时限较短,尚缺少较为系统全面的实证研究来探讨分级诊疗对满意度的影响。另外,作为公立医疗机构,保持公益性是其合理运营的基石,实施分级诊疗,让原本上行的患者就医流向逐渐回头,并转向下行,这为增加县域内各级医疗机构的业务收入提供了机遇。因此,本研究基于资源基础理论、资源依赖理论和利益相关者理论,从信息化水平与分级诊疗的深层次关系为切入点,探讨分级诊疗与医院满意度和收入成本率的关系。另外,不管是推进分级诊疗,还是提升医院信息化水平,还是提高医院满意度和合理控制医院收支结构的平衡,医院高层管理人员是主要的利益相关者,其态度支持与否至关重要。医疗机构要实现分级诊疗,尤其是县域内的公立医疗机构,本身在发展中就滞后于大型的三级医院,管理水平参差不齐,要让高层管理团队形成改革发展的共识,落实好县域内分级诊疗的目标,还存在的不少不确定因素。本研究的内容模块由如下四个部分组成:第一部分,绪论,为本文的第一章。内容主要包括研究背景、意义和目标,对研究方案以及技术路线的说明,介绍研究的特色及创新,最后是概述本研究的章节结构情况。第二部分,构建理论框架及提出研究假设,由本文的第二章和第三章组成。内容主要包括理论基础、文献综述、模型构建和研究假设。第三部分,实证研究,由本文的第四章、第五章构成。内容主要包括实证研究设计、数据分析和假设检验。第四部分,结论、建议与展望,为本文的第六章。内容主要包括研究结论、政策建议、研究不足和研究展望。本研究基于资源基础理论、资源依赖理论和利益相关者理论,构建了“医疗信息水平——分级诊疗——医院满意度（即医务人员满意度和患者满意度）——收入成本率”的模型框架,进而探索了分级诊疗实施程度和医院满意度在其中的中介作用,以及高层管理支持的调节作用。四川省在2014年10月全域实施分级诊疗,是全国第一个推行分级诊疗的人口大省。本研究以四川省87个县（市、区）的公立医疗机构（包括县级公立医院、基层医疗卫生机构）为研究对象,收集整理了这些县（市、区）在医疗信息、分级诊疗、医院满意度和收入支出等方面的客观数据,并对每个县域的高层卫生管理者进行了问卷调查,进而对提出的理论模型进行了实证检验。首先,本研究对相关变量进行概念界定,提炼医疗信息水平和分级诊疗的测量维度,确定了医院满意度和收入成本率的衡量范畴,结合专家访谈和实地调研对调查问卷进行修改。其次,通过精心梳理卫生行政部门大量相关数据,本研究对87个县（市、区）公立医疗机构的医疗信息水平、分级诊疗、医院满意度和收入成本率进行测量。然后,对这87个县（市、区）的601位高层管理者进行了问卷调查,回收有效样本422份,问卷有效率为70.21%。再次,本研究对数据进行整合匹配,对样本数据结构的有效性进行了分析,即利用统计软件SPSS22.0进行了信度分析、聚合检验和描述性统计分析,采用Smart PLS3.0统计分析软件,通过验证性因子分析,分别检验自变量的因子载荷系数（loading）及中介变量的因子权重系数（weight）,并对研究中提出的假设进行逐一验证。该部分使用Smart PLS3.0统计分析软件进行了假设检验,包括主效应、中介效应、调节效应的检验。最后,本研究对实证结果进行了分析讨论。本研究把定性分析与定量分析有机结合,探讨了医改背景下,医疗信息水平对县域内分级诊疗的作用机制,以及分级诊疗对医院满意度和收入成本率的影响,本研究的特色和创新主要表现在以下四方面。第一,从研究的理论来看,本研究基于资源基础理论和资源依赖理论,将医疗信息水平与分级诊疗进行关联,进一步探讨其对医院满意度和收入成本率的影响,构建了“医疗信息水平——分级诊疗——医院满意度（即医务人员满意度和患者满意度）——收入成本率”的模型框架。当前基于资源基础理论和资源依赖理论的应用研究,主要是从组织层面探讨企业的经营发展和绩效提升,少有研究从相对宏观层面将这两个理论进行结合。本研究从区域发展的角度,以医疗服务行业为场景,将县域层面的医疗卫生机构作为研究对象,从信息化水平与分级诊疗的深层次关系为切入点,探讨分级诊疗与医院满意度和收入成本率的关系,拓宽了资源基础理论和资源依赖理论的情景边界。第二,从研究的内容来看,本研究以县域医疗卫生机构为研究对象,且县域样本数量达到87个,探索和分析了分级诊疗的前因影响因素及其影响结果。目前,对于分级诊疗的研究主要是从定性角度讨论阻碍该政策实施的障碍和困难,仍缺乏一致的观点和结论,并且从实证角度缺乏量化研究,尤其是在我国特殊的就医习惯背景下,实施分级诊疗的实证研究更为缺乏。本研究以分级诊疗和医院满意度为中介变量,揭示了医疗信息水平到收入成本率的内在作用机制,拓展了分级诊疗的前因后果的研究内容,洞悉了医疗信息水平到收入成本率的传导机制。此外,本研究还探究了高层管理支持的边界条件,证实了高层管理支持在医疗信息水平和分级诊疗实施程度之间存在着调节作用,进而从高层管理团队层面验证了提升高层管理支持对推动分级诊疗实施和提升医疗信息水平的重要性。第三,从研究的方法来看,多渠道的数据来源保证了本研究数据的真实和可靠性,跨时段研究设计有利于对变量前因后果关系的检验。本研究采用纵向时序调查,前因变量时限在前,其余变量的时限在后,这有利于对变量的前因后果关系进行检验,并且在一定程度上减少了共同方法偏差,能够更为真实地体现各变量之间的内在联系。另外,本研究的数据来源于数字化医院等级评审、卫生信息统计平台、国家医院满意度综合调查和直接问卷调查4个完全不同的渠道,避免了变量之间可能产生的共同方法偏差。同时,本研究采用数据统计分析软件,使用SPSS 22.0进行信度分析、聚合检验和描述性分析,基于Smart PLS3.0统计分析软件进行假设检验,以科学严谨的方式进行数据处理和模型验证。通过这些研究的设计和方法切实有效的提升了数据的质量和检验的效果。第四,从变量的测量来看,开拓性地探索了分级诊疗这一构念。以往关于分级诊疗的研究,主要聚焦于对分级诊疗政策的分析,以及其实施的利弊和存在的阻力等,鲜有研究针对分级诊疗开展实证探索,且并没有对分级诊疗这一构念进行量化探索。本研究开拓性地从理论和实践的角度提出了分级诊疗的测量维度,分别是县域内就诊率和基层医疗卫生机构诊疗量占比。在做出先驱性探索的同时,为未来分级诊疗相关的实证研究提供了方法和思路。本研究探讨了“医疗信息水平——分级诊疗——医院满意度（即医务人员满意度和患者满意度）——收入成本率”的影响路径,并提出高层管理支持的调节作用,通过实证分析验证了有关假设。虽然在研究过程中尽量遵循严谨的科学研究范式,也尽量贴合所选取的理论内涵,但由于作者资源和学术能力的有限性,造成本研究存在无力避免的不足之处,主要体现在样本的有限性、研究结构层次的局限以及相关构念的进一步探讨等方面。因此,希望在未来的研究中,学者们需要以更加全面的研究形式和内容来更深入地对分级诊疗实施程度开展前因后果的研究。
周瑞颖[7]（2020）在《“互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力现状与对策研究》文中认为“互联网+”已经深入到了人们生活的方方面面,从财务应用的角度来看,由“互联网+”兴起的财务机器人不但可以替代人工录入财务数据、电子表格以及开展部分简单的财务分析,降低了财务、会计人员的工作强度,还可以减少人工所不能避免的人为差错与失误,极大地提高财务报告的准确程度。“互联网+”在给财务人员的工作带来诸多益处的同时,也给会计人员带来了某些层面的工作压力,本文旨在通过对R会计服务公司会计人员工作压力现状和原因的分析,提出一些具有建设性意义的压力对策,帮助组织内部的会计人员摆脱工作压力给自身造成的困扰。本文以“互联网+”为研究背景,采用文献研究法、问卷调查法、案例分析法等研究方法,深入剖析R会计公司会计人员工作压力产生的原因,并基于人力资源管理、组织行为学的相关理论和实践方法提出对会计人员具有针对性和可操作性的工作压力对策。本文的创新点主要包括以下两个方面:第一,透析了会计人员工作压力源的因子构成,丰富了职业工作压力研究的成果。第二,揭示了“互联网+”背景下会计人员工作压力水平,反映了时代的新特点。通过问卷调查和实地访谈,本文发现对于“互联网+”给R会计公司会计人员的工作带来的压力状况的评价中,认为压力非常大的有20.45%,压力很大的有33.64%,不确定的占13.18%,认为压力不大的占17.27%,无压力的占15.46%。同时,调研发现会计人员的主要工作压力,来源于以下方面:工作本身引发的工作压力,公司管理制度引发的工作压力,人际关系引发的工作压力,职业发展受限引发的工作压力。这说明“互联网+”时代的到来,已经给R会计公司会计人员的工作带来了巨大的压力及冲击,因此,研究R会计服务公司会计人员的工作压力产生的原因是十分有必要的,对于公司的长远发展来讲也是不可或缺的。在问卷调研的基础上,本文剖析了R会计公司会计人员工作压力产生的原因:“互联网+”对传统会计行业产生巨大冲击;公司缺乏“互联网+”文化的营造与建设;公司管理体系尚待优化;公司缺乏对会计人员“互联网+”相关的培训;公司缺少合理、系统的职业发展体系;会计人员尚未适应“互联网+”时代。基于对R会计公司会计人员的工作压力的归因,结合R会计公司的实际情况,本文提出了一些比较有针对性的建议:加强公司内部文化建设,增强员工归属感;完善公司激励机制,调动会计人员工作积极性;实现薪酬管理制度与绩效考核的有机融合,提升员工工作满意度;强化员工培训,提升会计人员工作胜任力;拓宽员工职业发展通道,实施员工职业生涯管理;提供员工工作压力疏导,给予组织关怀。通过本文的写作,可以发现工作压力的缓解并不是一蹴而就的,在诸多层面中都存在着困难,这说明在工作压力的分析与研究中忽视了公司内外部环境的变化和会计人员的实际需要,且对工作压力尚欠缺全面、深入、客观的认识。希望本文能够为“互联网+”背景下的R会计服务公司会计人员工作压力的缓解提供实际且有效的帮助,并对于人力资源管理、工作压力管理提出兼具合理性与实用性的建议,使会计人员以更加饱满的精神状态和更加乐观向上的心态为R公司服务。受限于研究者的能力和调查问卷的数量,本文仍存在一定的不足,分析的深入程度有待进一步加强。在数据采集方面,仍可进一步扩大样本量,进行更加深入的方差分析和回归分析。同时,本文仅对R会计服务公司会计人员进行个案研究,研究结论的普适性仍可进一步强化,希望今后的研究中能扩充样本量,对不同地区、类型的企业员工的工作压力展开实证调研,更加深入地了解中国企业员工在“互联网+”背景下的工作压力,并提供更多可行的对策。
郜清攀[8]（2019）在《乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力研究》文中提出中国农村社会经济的持续发展和人民生活水平的不断提高,推动农民群体的公共服务需求不断升级。而当前中国农村地区相对落后的公共服务供给水平却愈益无法满足农民群体日益增长的公共服务需要。十九大以来,乡村振兴战略的提出,将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”作为农业农村进一步发展的战略目标的同时,也为当前农村地区的基本公共服务事业提出了一系列新目标、新要求,使人们对农村公共服务供给的认识水平上升至了一个全新的高度。乡镇政府处于国家与农村社会交互作用的关键节点,是连接政府与农民的中枢和纽带。乡镇政府作为农村基本公共服务体系建设的组织者、协调者和践行者,不仅负责各项具体农村公共服务政策的贯彻落实,而且决定着农村公共服务供给的发展方向和总体水平。在乡村振兴战略背景下,转变乡镇政府职能,提升乡镇政府公共服务能力,建设服务型乡镇政府,对完善农村基本公共服务体系,提高农村基层公共服务供给水平,推进农村基层治理现代化,乃至满足农民对美好生活的需要都具有重要的实践意义。现阶段,乡镇政府公共服务能力不足,服务内容结构性失衡、服务供需脱节以及服务效能滞后,成为贯彻落实乡村振兴战略、推动实现农业农村全面振兴的制约因素。鉴于此,本文综合运用文献研究、实证研究、比较研究等研究方法,从提升乡镇政府公共服务能力对实施乡村振兴战略的现实意义出发,以乡镇政府公共服务能力的要素条件与其内部结构和外显结构之间的互动机理为依据,系统分析了乡镇政府公共服务能力的评价指标体系。基于对乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力的现状及能力不足表现的考察,从不同视角探析了造成乡镇政府公共服务能力不足的原因。在此基础上,结合国内外加强基层政府改革的实践经验,以乡村振兴战略背景下加强乡镇政府公共服务能力建设的目标要求和应遵循的基本原则为指导,为乡镇政府公共服务能力的提升提出切实可行的解决方案。本文主要由三个部分构成:第一部分为引言,主要对选题的研究背景、研究意义、国内外研究现状、研究思路、研究方法、创新与不足等进行了阐释。第二部分为论文的主体部分,由五章内容构成。第一章,结合国内外相关研究的理论成果,详细考察了政府、乡镇政府、公共服务、政府公共服务能力、乡镇政府公共服务能力等概念。基于乡村振兴的概念、内涵与基本要求,全面考察了新时代新矛盾背景下乡村振兴战略提出的历史渊源、现实依据、时代背景及其意义。并从市场失灵理论和政府失灵理论、公共产品提供和生产分离理论、服务型政府理论以及治理和善治理论等多个角度阐释了乡镇政府公共服务能力研究的理论基础。在此基础上,从完善农村基本公共服务体系、推进农村基层治理现代化以及满足农民对美好生活需要三个方面系统阐释了提升乡镇政府公共服务能力对乡村振兴战略的意义。第二章,对乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力指标体系的分析。基于“要素构成—内部结构—外显结构”三者之间的逻辑关系,从内部结构和外显结构两个维度系统考察了乡镇政府公共服务能力的结构,通过对乡镇政府公共服务能力要素条件的检视,深入透析了乡镇政府公共服务能力的要素条件与其内部结构和外显结构之间的互动机理。在此基础上,以乡村振兴战略的相关目标和理念为指导,从静态（结果）和动态（过程）两个维度设计了一套用以测量乡镇政府公共服务能力状况的评价指标体系。第三章,对乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力建设的现状、问题及影响因素的实证分析。运用规范与实证相结合的研究方法,从基层群众的服务需求、满意度和公共服务供给过程三个方面对乡镇政府公共服务能力在不同服务领域的具体表现进行系统考察。立足于实证分析的成果,对乡镇政府公共服务供给总量和质量不足、供给结构失衡等问题进行系统分析。基于当前乡镇政府公共服务能力建设的困境,从政府职能定位、财权与事权关系、考评机制、供给方式、人才队伍建设等方面系统阐释了造成乡镇政府公共服务能力不足的深层次原因。第四章,对国内外提升政府公共服务能力的改革实践与经验启示的分析。基于比较研究的视角,结合国内外不同地区的实践,详细探讨了国内一些乡镇政府在公共服务集约化、市场化、民主化、信息化等多个方面的改革实践,以部分西方发达国家为例,从政府向市场放权、政府之间放权、政府向社会放权三个维度,系统考察了西方发达国家在公共服务市场化、分权化、社会化改革等领域的实践创新。在此基础上,系统梳理了上述实践在政府组织机构改革、公共服务多元化供给、政府间权责划分以及社会组织培养等方面对现阶段提升乡镇政府公共服务能力的启示。第五章,以乡村振兴战略的若干发展理念为指导,明确加强乡镇政府公共服务能力的目标要求和基本原则,进而从乡镇政府的行政体制改革、财政管理体制、人才队伍建设、服务供给机制、服务供给模式等多个层面为乡镇政府公共服务能力的提升提出针对性措施。第三部分是结论部分,从整体上对本文的主要研究内容进行了概况、总结及展望。本文的主要结论有:第一,乡镇政府公共服务能力可分为内部结构和外显结构。内部结构是指乡镇政府公共服务能力本身所凭借的权力资源、财力资源、人力资源、信息资源等要素。外显结构表现为两个方面:从服务结果来看,包括乡镇政府的医疗卫生服务能力、社会保障服务能力、文化教育服务能力、生态环境服务能力、基础设施服务能力和公共安全服务能力。从服务过程来看,包括乡镇政府的民意聚合与甄别能力、资源获取与配置能力、公共决策和执行能力、监督问责与评估能力、民意诉求回应能力。第二,影响乡镇政府公共服务能力的要素条件包括体制性要素、制度性要素、主体性要素、策略性要素四个方面。乡镇政府公共服务能力的形成就是通过乡镇政府的体制性要素、制度性要素、主体性要素以及策略性要素的有机结合和共同作用,将政府潜在的权力资源、财力资源、人力资源、信息资源等各种资源转化为政府各种外显公共服务能力的过程。第三,通过对乡镇政府公共服务能力现状的分析可知:从服务内容来看,首先,医疗卫生条件、养老保障服务、公共卫生安全以及污水治理属于基层群众最关心同时也是乡镇政府公共服务能力表现较差的领域;其次,道路交通、基础教育、合作医疗保险属于基层群众比较关心,同时也是乡镇政府公共服务能力表现较强的领域;再次,在水电气供给、社会治安、生产安全、贫困救助、农田水利、垃圾处理、自然灾害防治等领域,基层群众的需求不显着,但乡镇政府的公共服务能力表现良好;最后,在法律援助、失业救济、公共文化、环境绿化等领域,基层群众的需求不显着,同时乡镇政府的公共服务能力表现较差。从服务过程来看,乡镇政府在民意聚合与甄别、公共决策与执行、监督问责与评估、对民意诉求的回应等方面的能力表现尽管较为平衡,但普遍偏低,在资源获取与配置方面的能力存在明显不足。第四,乡镇政府公共服务能力不足具体表现在:一是公共服务供给总量和规模不足,二是服务内容存在着结构性失衡,三是乡镇政府对公共服务职能的认识模糊清晰,四是服务供给脱离农村基层社会的实际需要,五是乡镇政府应对基层群众服务需求升级的能力不足。究其原因,制约乡镇政府公共服务能力的体制性因素包括乡镇政府发展定位不明确、财权与事权不匹配;制度性因素主要表现为绩效考核与评估机制不健全;主体性因素主要是指乡镇政府服务人员的结构不合理以及整体素质和能力的欠缺;策略性因素主要表现为乡镇政府垄断公共服务供给,公共服务供给方式单一。第五,针对乡镇政府公共服务能力的提升路径,应当以建设服务型乡镇政府、实现城乡基本公共服务均等化等为目标要求,以坚持农民主体地位、维护社会公平正义、因地制宜、循序渐进,促进城乡统筹融合发展为基本原则,逐步提升乡镇政府公共服务能力。具体而言,一是推进乡镇行政管理体制改革,二是完善以服务为导向的乡镇财政管理体制,三是加强乡镇服务人才队伍建设,四是建立群众广泛参与的公共服务供给机制,五是探索多元主体协同的服务供给模式。
冯京燕[9]（2019）在《腾讯公司的盈利模式研究》文中指出中国互联网已经有30多年的发展历史,在获取广泛信息、促进人际交往、提供便利生活等方面发挥着日益重要的作用。和传统企业相比,互联网企业具有发展迅速、盈利模式独特、收益不稳定的特点,因此研究互联网企业的盈利模式具有重要意义。腾讯计算机系统有限公司（下文简称腾讯公司）是中国盈利能力最强、市值最大、规模最大、用户最多、占据主导地位的互联网企业,其盈利模式具有典型性、时代性的特征。本文选择腾讯公司作为研究对象,希望通过研究其盈利模式为互联网企业的健康可持续发展提供有益的参考。本文运用案例分析法对腾讯公司的盈利模式进行研究。首先介绍腾讯公司目前所处的行业背景,从发展现状、竞争格局、盈利模式类型、未来趋势和存在问题这五个方面对目前互联网企业的背景进行介绍;再从发展历程、主要业务、组织架构、行业地位四个方面介绍腾讯公司,从内部及外部因素对腾讯进行战略分析,发现腾讯公司具有诸多优势与劣势,并且对腾讯公司提出了相应的战略部署。然后按照生命周期理论将腾讯的发展历程划分为初创期、成长期和成熟期三个时期,归纳总结出腾讯公司在不同发展时期的盈利模式。其次,对腾讯公司的利润对象、利润点、利润杠杆、利润来源、利润屏障进行详细描述,在纵向上运用杜邦分析法定量分析腾讯的相关财务指标。在此基础上,进一步将腾讯与阿里巴巴、百度进行对比,分析这三家互联网企业盈利模式构成要素之间的差异,总结出腾讯盈利模式的优点与不足。最后针对腾讯公司存在的不足及互联网企业存在的共性问题提出一些建议。通过对腾讯盈利模式的研究分析,可以将其现阶段的盈利模式概括为以即时通信平台为基础,依靠网络游戏、网络广告、科技金融等多种业务共同盈利的全方位稳定型盈利模式。目前,腾讯具有利润点丰富、盈利对象广、产品数量多、利润来源稳定、经营活动有效性强、利润杠杆成效高等优势,同时存在创新能力弱、国际化能力低、产品交叉重复等不足。针对以上问题,本文为腾讯提出加大创新力度,开拓潜在市场,减少重复产品线等建议,并为其他互联网企业提出了加快创新步伐、定位精准市场、抓住时代机遇、完善安全体系和优化文化氛围的建议,为今后互联网企业的发展提供借鉴。
田宝生[10]（2016）在《技术颠覆与组织变革带动中国移动SH公司战略转型的研究》文中研究指明本文从描述通信行业的发展历程出发,简述了行业变革的几个关键时期,从第一代移动通信到第四代移动通信,运营商所经历的信息时代的洗礼与变革。文章从第二章起,首先对战略管理和管理模型进行了简要描述,随后也阐述了通信行业内的相关技术概念。在接下来的第三章和第四章,分别从公司的外部环境和内部问题进行阐述。外部分析中,主要从市场、政策、行业趋势几个方面对运营商所要面对的环境进行阐述;在语音、短信大行其道的时代,运营商凭借2G网络的广覆盖,获取了大量用户,并摄取了丰厚的利润;但是在经过了3G网络的快速建设以及4G网络基础之上移动互联网的发展,运营商已逐步沦为信息管道的提供者。同时,在面临市场竞争的过程中,受到来自“BAT”的威胁,在面对政策改革的过程中,受到来自铁塔公司的制约和虚拟运营商的竞合关系,在面临用户规模的增长过程中,受到用户体验感知下降的挑战。[1]内部分析中,主要从财务、业务、技术、运营几个方面进行剖析;财务角度而言,主要表现在数据流量呈指数增长,但是净利润增长率和营业利润率已出现逐年下滑态势;业务角度而言,由于市场变化速度太快,公司现有业务不能及时推陈出新而导致失去市场机会;技术角度而言,新兴的网络技术更能体现未来的发展方向,使网络架构更好的服务于企业的运营管理,这与传统的网络架构形成了鲜明的对比;运营角度而言,主要描述了公司的各部门、业务流程以及IT系统之间的协调匹配度较低。针对具体问题,文中的第五章提出了中国移动SH公司的战略转型方案的分析和选择。[2]首先是愿景规划,其中包括企业愿景、网络愿景、服务愿景和战略愿景;然后,从产业、经济、社会、技术四个方面进行PEST分析,随后从优势、劣势、机会、威胁四个方面进行SWOT分析,进而采用模型输入、战略选择、最终决策的方式,确定公司的整体战略思路。在接下来的第六章,给出了战略转型方案的实施和评价;首先,谈到组织架构的变革与优化,利用事业部制和扁平化管理的理念进行改革;然后提到技术颠覆所带来的改变,重点谈到云计算、大数据、SDN/NFV等;进而,战略规划需要落实到业务发展和用户体验的层面,从业务流程优化、大数据运营、数字化服务以及三条业务曲线的发展预测,每个方面都给出了具体的目标和执行建议,最后,针对整体战略转型方案,未来将从技术演进、业务发展、运营成效、财务指标四个方面进行跟踪评价。文中的最后一章根据所研究的内容,总结了该方案对于中国移动SH公司在面临转型方向时,所具有的参考价值;同时展望了运营商未来的发展方向。
二、互联网——改变财务软件的十个方面(二)（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、互联网——改变财务软件的十个方面(二)（论文提纲范文）
（1）大连特贝特信息科技有限公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 研究方法与内容 |
| 1.3 文献综述与理论基础 |
| 第2章 大连特贝特信息科技有限公司发展现状和存在问题 |
| 2.1 大连特贝特信息科技有限公司简介 |
| 2.2 大连特贝特信息科技有限公司发展现状 |
| 2.3 大连特贝特信息科技有限公司发展中存在的问题与原因分析 |
| 第3章 大连特贝特信息科技有限公司经营环境分析 |
| 3.1 外部环境分析 |
| 3.2 内部环境分析 |
| 3.3 SWOT分析 |
| 第4章 大连特贝特信息科技有限公司发展战略制定及实施 |
| 4.1 公司发展战略目标 |
| 4.2 公司发展战略选择 |
| 4.3 公司发展战略实施 |
| 4.4 公司战略实施的保障措施 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）“互联网+”时代木家具用户决策机制及新产品设计策划的对应性研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的与意义 |
| 1.2.1 研究的理论目的 |
| 1.2.2 研究的实践目的 |
| 1.2.3 研究的意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 “互联网+”时代木家具用户决策的影响因素 |
| 1.3.2 木家具开发设计前期研究与设计策划 |
| 1.4 研究内容 |
| 1.5 研究方法与技术路线 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 技术路线 |
| 1.6 研究特色与创新点 |
| 第二章 “互联网+”时代木家具消费行为分析 |
| 2.1 互联网环境下木家具行业的变化及对消费行为方式的影响 |
| 2.1.1 木家具行业传统制造业思维的局限 |
| 2.1.2 “互联网+”时代木家具制造业的变化 |
| 2.1.3 木家具制造业的新模式及对消费方式的影响 |
| 2.2 互联网情境下木家具用户的消费行为及决策影响因素 |
| 2.2.1 木家具用户信息环境变化及消费心理特点 |
| 2.2.2 互联网环境下的木家具用户决策的影响因素 |
| 2.2.3 木家具用户决策影响机制对企业产品开发的影响 |
| 2.3 新消费背景下木家具开发设计的新模式 |
| 2.3.1 木家具设计前期研究与产品创新设计 |
| 2.3.2 木家具准设计的概念及需求分析向设计依据的转化 |
| 2.3.3 木家具设计问题的不确定性及解决方法 |
| 2.3.4 基于质量功能展开与用户网络口碑数据驱动的木家具产品开发设计 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 互联网情境下木家具用户行为决策的影响机制研究 |
| 3.1 互联网情境下木家具消费者行为意愿的影响因素(AHP)层次分析 |
| 3.1.1 基于网络口碑的用户行为决策的影响机制 |
| 3.1.2 互联网环境下影响口碑传播与消费者决策的相关变量研究 |
| 3.1.3 互联网情境下木家具用户决策影响机制理论模型的预构建 |
| 3.2 基于网络口碑的木家具消费者行为意愿的影响假设理论模型 |
| 3.2.1 模型构建相关行为决策理论 |
| 3.2.2 假设概念模型(Hypothesis Theory Model)构建 |
| 3.2.3 变量定义与假设 |
| 3.3 假设理论模型变量测量、评价 |
| 3.3.1 变量的汇总 |
| 3.3.2 主要变量的测量 |
| 3.4 数据的搜集与初步分析 |
| 3.4.1 数据收集——样本对象的选择 |
| 3.4.2 数据描述性统计 |
| 3.4.3 数据质量的信度效度分析 |
| 3.5 验证性分析(CFA) |
| 3.5.1 结构方程模型及拟合度评估指标 |
| 3.5.2 网络口碑信息变量 |
| 3.5.3 传播者变量 |
| 3.5.4 中介变量(mediated variables) |
| 3.5.5 行为意愿变量 |
| 3.6 假设理论模型的结构方程分析、假设验证 |
| 3.6.1 模型设定 |
| 3.6.2 模型识别与评价 |
| 3.6.3 假设验证与初步结论 |
| 3.7 研究结论与管理建议 |
| 3.7.1 研究结论 |
| 3.7.2 对木家具企业的管理建议 |
| 3.8 本章小结 |
| 第四章 数据驱动的木家具用户需求发掘 |
| 4.1 木家具产品的特征与评价指标 |
| 4.2 基于网络口碑文本挖掘的家具产品情报分析模型 |
| 4.2.1 网络口碑在家具产品的情报分析中的价值与应用 |
| 4.2.2 基于新词发现的关键词抽取算法 |
| 4.2.3 技术实现——用户在线评论的文本数据发掘流程 |
| 4.2.4 家具产品竞争情报分析模型 |
| 4.3 家具产品竞争情报分析模型实验验证——以产品问题挖掘为例 |
| 4.3.1 材料与方法 |
| 4.3.2 实验验证 |
| 4.3.3 结果与分析 |
| 4.4 木家具用户需求挖掘的数据搜集与整理 |
| 4.4.1 家具网络口碑样本的选择 |
| 4.4.2 用户评论网络口碑数据采集 |
| 4.5 木家具产品特征与用户需求分析——以客厅茶几电视柜为例 |
| 4.5.1 实木家具产品分析 |
| 4.5.2 板木家具产品分析 |
| 4.5.3 板式家具产品分析 |
| 4.5.4 木家具产品的横向比较分析 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 基于网络口碑与QFD的木家具设计策划理论及应用 |
| 5.1 基于网络口碑和QFD的木家具设计目标定位模型 |
| 5.1.1 研究框架 |
| 5.1.2 木家具产品概念设计目标定位技术——数据驱动的产品规划质量屋 |
| 5.2 木家具用户需求分析——以S品牌青年客厅家具为例 |
| 5.2.1 用户需求获取与初步分析 |
| 5.2.2 需求变换与层次化分析 |
| 5.2.3 基于网络口碑数据挖掘的设计需求重要度确定 |
| 5.2.4 质量规划 |
| 5.3 木家具产品规划质量屋:设计需求-技术要素矩阵构建 |
| 5.3.1 家具设计技术要素展开 |
| 5.3.2 设计需求和技术要素二维矩阵 |
| 5.3.3 技术重要度计算 |
| 5.3.4 质量设计 |
| 5.4 木家具概念设计解决方案——以青年客厅家具茶几为例 |
| 5.4.1 木制茶几使用环境和场景分析 |
| 5.4.2 木制茶几单体基本功能及功能细节创新 |
| 5.4.3 视觉及触觉设计分析 |
| 5.4.4 需求要素向木家具设计依据的转化 |
| 5.5 木家具设计优化与产品设计策划验证 |
| 5.5.1 木家具设计优化升级方案的确定 |
| 5.5.2 木家具产品的感性评价方法与过程 |
| 5.5.3 数据获取与描述性统计 |
| 5.5.4 评价结果与分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究总结 |
| 6.2 研究展望 |
| 附录1 互联网环境下木家具用户行为心理专家访谈(家具专业教师版) |
| 附录2 互联网环境下木家具用户行为心理专家访谈(家具企业人员版) |
| 附录3 木家具用户决策行为调查问卷 |
| 附录4 木家具用户决策行为调查问卷正式版 |
| 附录5 木家具网络口碑数据来源一览表 |
| 附录6 青年客厅木家具设计感性调查(第一批) |
| 附录7 青年客厅木家具设计感性调查(第二批) |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 参考文献 |
（3）第三方支付机构盈利模式探究 ——以拉卡拉为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于盈利模式定义的研究 |
| 1.2.2 关于盈利模式构成要素的研究 |
| 1.2.3 关于盈利模式分类的研究 |
| 1.2.4 关于盈利模式财务评价的研究 |
| 1.2.5 关于第三方支付机构盈利模式的研究 |
| 1.2.6 文献述评 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的框架 |
| 2 第三方支付机构盈利模式的相关理论 |
| 2.1 第三方支付机构及盈利模式的概念 |
| 2.1.1 第三方支付的概念 |
| 2.1.2 盈利模式的概念 |
| 2.1.3 第三方支付机构盈利模式的概念 |
| 2.2 第三方支付机构的主要业务 |
| 2.2.1 银行卡收单业务 |
| 2.2.2 网络支付业务 |
| 2.2.3 预付卡发行与受理业务 |
| 2.3 第三方支付机构的主要盈利模式 |
| 2.3.1 交易佣金模式 |
| 2.3.2 服务费模式 |
| 2.3.3 接入费用模式 |
| 2.4 第三方支付机构盈利模式的构成要素 |
| 2.4.1 利润对象 |
| 2.4.2 利润点 |
| 2.4.3 利润杠杆 |
| 2.4.4 利润来源 |
| 2.4.5 利润屏障 |
| 2.5 第三方支付机构盈利模式的理论基础 |
| 2.5.1 企业设计理论 |
| 2.5.2 协同效应理论 |
| 2.5.3 价值链理论 |
| 3 拉卡拉盈利模式介绍 |
| 3.1 拉卡拉的公司简介 |
| 3.1.1 拉卡拉的发展历程 |
| 3.1.2 拉卡拉的企业概况 |
| 3.2 拉卡拉盈利模式的基本特征 |
| 3.2.1 底层技术较为完善,力求保障用户支付安全 |
| 3.2.2 创新能力较为突出,以便满足各类支付需求 |
| 3.2.3 市场定位较为准确,着力打造业态共生体系 |
| 4 拉卡拉盈利模式案例分析 |
| 4.1 拉卡拉盈利模式的构成要素分析 |
| 4.1.1 拉卡拉的利润对象分析 |
| 4.1.2 拉卡拉的利润点分析 |
| 4.1.3 拉卡拉的利润杠杆分析 |
| 4.1.4 拉卡拉的利润来源分析 |
| 4.1.5 拉卡拉的利润屏障分析 |
| 4.2 拉卡拉的盈利能力分析 |
| 4.2.1 拉卡拉的收入结构分析 |
| 4.2.2 拉卡拉的成本结构分析 |
| 4.2.3 拉卡拉盈利能力的杜邦分析 |
| 4.3 拉卡拉的盈利质量分析 |
| 4.3.1 拉卡拉的现金保障性分析 |
| 4.3.2 拉卡拉的盈利稳定性分析 |
| 4.3.3 拉卡拉的盈利持久性分析 |
| 5 案例研究的结论与启示 |
| 5.1 本案例的研究结论 |
| 5.1.1 持续的科技创新是第三方支付机构盈利的保障 |
| 5.1.2 准确的市场定位是第三方支付机构发展的基础 |
| 5.1.3 良好的企业形象是第三方支付机构盈利的助力 |
| 5.1.4 相关的国家政策是第三方支付机构战略制定的指针 |
| 5.2 本案例的研究启示 |
| 5.2.1 大数据技术的应用可以为第三方支付机构创造新的盈利点 |
| 5.2.2 上下游企业的业务融合将成为第三方支付行业发展的新方向.. |
| 5.2.3 进一步完善个人信息保护的法律法规 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式研究 ——以广西荔浦市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于会计人才培养模式的研究综述 |
| 1.2.2 关于农村会计人才培养模式的研究综述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究难点和创新 |
| 1.4.1 研究难点 |
| 1.4.2 研究创新 |
| 2 相关概念与理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 人才 |
| 2.1.2 农村会计人才 |
| 2.1.3 人才培养模式 |
| 2.1.4 农村会计人才培养模式 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 乡村振兴战略理论 |
| 2.2.2 复合型人才培养理论 |
| 2.2.3 需求层次理论 |
| 3 乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式现状分析 |
| 3.1 乡村振兴战略背景下农村会计人才的职业核心素养分析 |
| 3.1.1 农村会计从业人员的普通职业素养 |
| 3.1.2 农村会计从业人员的特殊职业素养 |
| 3.2 目前农村会计人才培养模式的主要方式 |
| 3.2.1 学校培养模式 |
| 3.2.2 社会培养模式 |
| 3.2.3 两种培养模式的优点及不足之处 |
| 3.3 基于广西荔浦市农村会计人才培养状况的调查 |
| 3.3.1 调查问卷和调查地域基本情况 |
| 3.3.2 调查数据处理和分析 |
| 3.4 目前农村会计人才培养模式方面存在问题的原因分析 |
| 3.4.1 国家决策层面对农村会计人才的培养重视程度不够 |
| 3.4.2 各种培养力量尚未形成合力 |
| 3.4.3 农村会计人才的继续教育条件和学习意识亟待提高 |
| 4 乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式的优化策略 |
| 4.1 推动农村会计人才培养与乡村振兴战略的融合 |
| 4.2 选取多元化的农村会计人才培养方式 |
| 4.2.1 采用自主培养与人才引进相结合方式 |
| 4.2.2 采用理论教学与实践教学相结合方式 |
| 4.3 利用农村会计人才培养的多方力量和现代信息技术 |
| 4.3.1 充分利用学校力量和社会力量 |
| 4.3.2 充分利用人才培养的传统手段和现代信息技术手段 |
| 4.4 竭力满足农村会计人才的多层次需求 |
| 4.4.1 完善农村会计人才的政策保障 |
| 4.4.2 加大农村会计人才的政策宣传 |
| 4.4.3 提供良好的工作环境 |
| 5 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 关于农村会计人员现状的调查问卷 |
| 致谢 |
（5）COSO五要素模型下P集团内部控制风险管控研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 内部控制相关概念界定 |
| 1.2.1 内部控制 |
| 1.2.2 内部审计 |
| 1.2.3 COSO内部控制框架 |
| 1.3 国内外内部控制文献综述 |
| 1.3.1 关于内部控制有效性的综述 |
| 1.3.2 关于内部控制缺陷的综述 |
| 1.3.3 关于内部控制审计的综述 |
| 1.4 研究思路和研究内容 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.5 本文创新之处 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 委托代理理论 |
| 2.2 出资者财务控制 |
| 2.3 新制度经济学 |
| 2.3.1 经济人假设 |
| 2.3.2 产权理论 |
| 2.4 执行力理论 |
| 第3章 P集团内部控制现状 |
| 3.1 P集团简介 |
| 3.1.1 P集团基本概况 |
| 3.1.2 P集团运营特点 |
| 3.2 P集团内部控制现状 |
| 3.2.1 内控五要素简介 |
| 3.2.2 内部审计概况 |
| 3.2.3 风险巡检基本情况 |
| 第4章 P集团内部控制存在的问题及问题产生原因 |
| 4.1 控制环境薄弱 |
| 4.1.1 经销店内控意识薄弱 |
| 4.1.2 经销店不诚信、不规范行为频发 |
| 4.1.3 P集团忽视经销店企业文化建设 |
| 4.2 风险评估不健全 |
| 4.2.1 P集团风险评估管理制度不健全 |
| 4.2.2 P集团缺乏对潜在舞弊行为的考量 |
| 4.2.3 P集团未能充分识别关联方交易风险 |
| 4.3 控制活动存在风险 |
| 4.3.1 P集团控制网络架构单一 |
| 4.3.2 P集团控制活动仍存在风险点 |
| 4.4 信息与沟通不畅通 |
| 4.4.1 经销店存在与既定核决权限不符的特殊情形 |
| 4.4.2 P集团OA系统有待改进 |
| 4.4.3 P集团与地方股东信息沟通机制不健全 |
| 4.5 监督控制不完善 |
| 4.5.1 P集团缺乏对内部审计的再监督 |
| 4.5.2 P集团“吹哨人制度”有待进一步建设 |
| 4.6 原因分析总结 |
| 第5章 P集团内部控制的改进对策 |
| 5.1 优化和改善控制环境 |
| 5.1.1 加强经销店管理层的内控意识 |
| 5.1.2 建立完善的惩罚制度 |
| 5.1.3 通过企业文化完善内部控制 |
| 5.2 构建科学有效的风险管理机制 |
| 5.2.1 建立系统的风险评估管理制度 |
| 5.2.2 防范与侦查舞弊风险 |
| 5.2.3 充分识别关联方交易风险 |
| 5.3 完善控制活动,降低风险水平 |
| 5.3.1 优化控制活动流程,丰富控制网络架构 |
| 5.3.2 风险巡检项目控制活动提升方向 |
| 5.4 提升信息与沟通的效果和效率 |
| 5.4.1 优化集团OA系统 |
| 5.4.2 拓宽集团与地方股东的沟通渠道 |
| 5.5 健全内部控制的监督机制 |
| 5.5.1 加强内控监管应对 |
| 5.5.2 进一步建设“吹哨人制度” |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A |
（6）医疗信息水平对医院满意度和收支水平的影响机制研究 ——分级诊疗的中介作用（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的理论意义 |
| 1.1.3 研究的实践意义 |
| 1.2 研究方案和研究技术路线 |
| 1.2.1 研究方案 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.2.3 研究技术路线 |
| 1.3 研究的特色和创新 |
| 1.4 论文的结构和内容安排 |
| 2 理论基础与文献综述 |
| 2.1 资源基础理论 |
| 2.1.1 资源基础理论的基本观点 |
| 2.1.2 资源基础理论的VIRO分析框架 |
| 2.1.3 资源基础理论的应用 |
| 2.2 资源依赖理论 |
| 2.2.1 资源依赖理论的发展过程 |
| 2.2.2 资源依赖理论的基本观点 |
| 2.2.3 资源依赖理论的应用 |
| 2.3 利益相关者理论 |
| 2.3.1 利益相关者的定义衍化 |
| 2.3.2 利益相关者的分类方法 |
| 2.3.3 利益相关者的核心观点 |
| 2.3.4 利益相关者理论的应用 |
| 2.4 医疗信息水平 |
| 2.4.1 医疗信息水平概念的演进 |
| 2.4.2 医疗信息水平的维度划分 |
| 2.4.3 医疗信息水平的测量 |
| 2.4.4 医疗信息水平的研究现状 |
| 2.4.5 医疗信息水平评述 |
| 2.5 分级诊疗 |
| 2.5.1 分级诊疗概念的演进 |
| 2.5.2 分级诊疗的维度划分 |
| 2.5.3 分级诊疗的测量 |
| 2.5.4 分级诊疗的研究现状 |
| 2.5.5 分级诊疗评述 |
| 2.6 医院满意度 |
| 2.6.1 医院满意度概念的演进 |
| 2.6.2 医院满意度的维度划分 |
| 2.6.3 医院满意度的测量 |
| 2.6.4 医院满意度的研究现状 |
| 2.6.5 医院满意度评述 |
| 2.7 收入成本率 |
| 2.7.1 收入成本率的内涵 |
| 2.7.2 收入成本率的测量 |
| 2.7.3 收入成本率评述 |
| 2.8 高层管理支持 |
| 2.8.1 高层管理支持概念的演进 |
| 2.8.2 高层管理支持的测量 |
| 2.8.3 高层管理支持的研究现状 |
| 2.8.4 高层管理支持评述 |
| 3 理论模型与研究假设 |
| 3.1 理论模型的推演与构建 |
| 3.2 研究假设的提出 |
| 3.2.1 医疗信息水平与分级诊疗的关系 |
| 3.2.2 分级诊疗与医务人员满意度的关系 |
| 3.2.3 分级诊疗与患者满意度的关系 |
| 3.2.4 分级诊疗在医疗信息水平和医院满意度之间的中介作用 |
| 3.2.5 医务人员满意度和收入成本率之间的关系 |
| 3.2.6 患者满意度和收入成本率之间的关系 |
| 3.2.7 医院满意度在分级诊疗和收入成本率之间的中介作用 |
| 3.2.8 高层管理支持在医疗信息水平和分级诊疗之间的调节作用 |
| 3.3 研究假设汇总 |
| 4 实证研究设计 |
| 4.1 变量的操作性定义及测量 |
| 4.1.1 医疗信息水平 |
| 4.1.2 分级诊疗 |
| 4.1.3 医院满意度 |
| 4.1.4 收入成本率 |
| 4.1.5 高层管理支持 |
| 4.1.6 控制变量 |
| 4.2 调查样本与数据收集程序 |
| 4.2.1 调查样本 |
| 4.2.2 数据收集程序 |
| 4.3 实证研究工具与数据分析技术 |
| 4.3.1 基于SPSS软件的信度分析、聚合检验和描述性统计分析 |
| 4.3.2 基于Smart PLS3.0 软件的模型检验 |
| 5 数据分析与假设检验 |
| 5.1 样本数据结构的有效性分析 |
| 5.1.1 调节变量高层管理支持的信度分析 |
| 5.1.2 调节变量高层管理支持的聚合检验 |
| 5.1.3 验证性因子分析 |
| 5.1.4 共同方法偏差检验 |
| 5.2 描述性统计分析 |
| 5.3 假设检验 |
| 5.3.1 无调节作用的PLS分析结果 |
| 5.3.2 有调节作用的PLS分析结果 |
| 5.4 假设检验结果汇总 |
| 6 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.1.1 医疗信息水平对分级诊疗的积极影响 |
| 6.1.2 医疗信息水平和医务人员满意度之间的中介机制 |
| 6.1.3 医疗信息水平和患者满意度之间的中介机制 |
| 6.1.4 分级诊疗和收入成本率之间的中介机制 |
| 6.1.5 高层管理支持在医疗信息水平作用机制中的重要性 |
| 6.2 理论贡献与政策建议 |
| 6.2.1 理论贡献 |
| 6.2.2 政策建议 |
| 6.3 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 县域医疗信息化水平对分级诊疗制度的影响调查问卷 |
| 致谢 |
| 攻读博士期间科研成果目录 |
（7）“互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力现状与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究思路与框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 研究的创新点 |
| 第二章 理论基础及文献综述 |
| 2.1 概念的界定 |
| 2.1.1 工作压力的概念 |
| 2.1.2 会计人员的概念 |
| 2.2 工作压力的理论基础 |
| 2.2.1 个体——环境匹配理论 |
| 2.2.2 刺激——反应理论 |
| 2.2.3 工作要求——控制理论 |
| 2.2.4 付出——回馈失衡理论 |
| 2.3 工作压力研究的文献综述 |
| 2.3.1 工作压力源相关研究 |
| 2.3.2 工作压力的测量研究 |
| 2.3.3 工作压力后果的研究 |
| 2.3.4 会计人员工作压力研究综述 |
| 2.3.5 “互联网+”背景下工作压力研究综述 |
| 2.3.6 研究评述 |
| 第三章 R会计服务公司会计人员工作压力调查 |
| 3.1 R会计服务公司简介与会计人员基本情况分析 |
| 3.1.1 R会计服务公司简介 |
| 3.1.2 会计人员基本情况 |
| 3.2 调查的基本情况 |
| 3.2.1 调查对象 |
| 3.2.2 测量工具 |
| 3.3 信度和效度分析 |
| 3.3.1 信度分析 |
| 3.3.2 效度分析 |
| 第四章 “互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力现状分析 |
| 4.1 “互联网+”对会计人员工作影响分析 |
| 4.1.1 “互联网+”给会计人员带来挑战 |
| 4.1.2 “互联网+”改变了会计人员的工作内容 |
| 4.1.3 “互联网+”需要会计人员更新知识和技能 |
| 4.2 R公司会计人员工作压力基本状况 |
| 4.2.1 工作本身引发的工作压力 |
| 4.2.2 公司管理制度引发的工作压力 |
| 4.2.3 人际关系引发的工作压力 |
| 4.2.4 职业发展受限引发的工作压力 |
| 第五章 “互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力原因分析 |
| 5.1 “互联网+”对传统会计行业的巨大冲击 |
| 5.1.1 “互联网+”推动了会计职能转变 |
| 5.1.2 “互联网+”对会计人员的素质提出更高要求 |
| 5.2 公司缺乏“互联网+”文化的营造与建设 |
| 5.3 公司管理体系尚待优化 |
| 5.4 公司缺乏对会计人员“互联网+”相关的培训 |
| 5.5 公司缺少合理、系统的职业发展体系 |
| 5.6 会计人员尚未适应“互联网+”时代 |
| 5.6.1 会计人员对“互联网+”准备不充分 |
| 5.6.2 会计人员对管理层感到失望 |
| 5.6.3 会计人员难以走出心理舒适区 |
| 第六章 “互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力对策 |
| 6.1 加强公司内部文化建设,增强员工归属感 |
| 6.2 完善公司激励机制,调动会计人员工作积极性 |
| 6.3 实现薪酬管理制度与绩效考核的有机融合,提升员工工作满意度 |
| 6.4 强化员工培训,提升会计人员工作胜任力 |
| 6.5 拓宽员工职业发展通道,实施员工职业生涯管理 |
| 6.6 提供员工工作压力疏导,给予组织关怀 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究的结论 |
| 7.2 研究的不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（8）乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国内研究综述 |
| (二)国外研究综述 |
| 三、研究内容与方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究创新与不足 |
| (一)研究创新 |
| (二)研究不足 |
| 第一章 乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力的基本理论分析 |
| 一、核心概念的界定 |
| (一)乡镇政府、政府能力与公共服务 |
| (二)政府公共服务能力与乡镇政府公共服务能力 |
| (三)乡村振兴战略 |
| 二、乡镇政府公共服务能力研究的理论基础 |
| (一)市场失灵理论和政府失灵理论 |
| (二)公共产品提供和生产分离理论 |
| (三)服务型政府理论 |
| (四)治理和善治理论 |
| 三、提升乡镇政府公共服务能力对乡村振兴战略的意义 |
| (一)是完善农村基本公共服务体系的重要内容 |
| (二)是推动农村基层治理现代化的现实需要 |
| (三)是满足农民对美好生活需要的必由之路 |
| 第二章 乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力指标体系的构建 |
| 一、构建乡镇政府公共服务能力指标体系的依据 |
| (一)乡镇政府公共服务能力的内部结构 |
| (二)乡镇政府公共服务能力的外显结构 |
| 二、乡镇政府公共服务能力形成的要素条件 |
| (一)体制性要素 |
| (二)制度性要素 |
| (三)主体性要素 |
| (四)策略性要素 |
| 三、乡镇政府公共服务能力指标体系的构建 |
| (一)基于结果的乡镇政府公共服务能力指标体系构建 |
| (二)基于过程的乡镇政府公共服务能力指标体系构建 |
| 第三章 乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力存在的问题及归因 |
| 一、调查数据和资料的来源 |
| (一)问卷调查 |
| (二)访谈调查 |
| (三)实地调查 |
| 二、乡镇政府公共服务能力发展现状的考察 |
| (一)对农民群体公共服务需求的考察 |
| (二)基于满意度的公共服务能力考察 |
| (三)基于供给过程的公共服务能力考察 |
| 三、乡镇政府公共服务能力不足的综合表现 |
| (一)农村公共服务供给总量不足 |
| (二)服务供给内容的结构性失衡 |
| (三)政府公共服务职能认知模糊 |
| (四)脱离农村基层社会实际需要 |
| (五)应对服务需求升级能力不足 |
| 四、乡镇政府公共服务能力不足的归因分析 |
| (一)乡镇政府发展定位不明确 |
| (二)政府的财权和事权不匹配 |
| (三)人才管理制度机制不完善 |
| (四)政府绩效考评机制不合理 |
| (五)公共服务供给方式不科学 |
| 第四章 国内外提升政府公共服务能力的改革实践与经验启示 |
| 一、国内提升乡镇政府公共服务能力的改革实践 |
| (一)“政务中心”:公共服务集约化改革 |
| (二)“以钱养事”:公共服务市场化改革 |
| (三)“民主恳谈”:公共服务民主化改革 |
| (四)“互联网+”:公共服务信息化改革 |
| 二、国外提升基层政府公共服务能力的改革实践 |
| (一)公共服务市场化改革 |
| (二)地方政府分权化改革 |
| (三)公共服务社会化改革 |
| 三、国内外提升乡镇政府公共服务能力的经验启示 |
| (一)优化乡镇政府的组织结构 |
| (二)促进公共服务多元化供给 |
| (三)合理划分政府间权责关系 |
| (四)积极培育服务类社会组织 |
| 第五章 乡村振兴战略背景下提升乡镇政府公共服务能力的对策探讨 |
| 一、乡村振兴战略对提升乡镇政府公共服务能力的目标要求 |
| (一)加快推进服务型乡镇政府建设 |
| (二)实现城乡基本公共服务均等化 |
| (三)满足农民群众多元利益诉求 |
| (四)确保农村贫困人口全面脱贫 |
| 二、乡村振兴战略背景下提升乡镇政府公共服务能力应遵循的基本原则 |
| (一)以坚持农民主体地位为核心 |
| (二)以维护社会公平正义为前提 |
| (三)以因地制宜循序渐进为准则 |
| (四)以城乡统筹融合发展为宗旨 |
| 三、基于乡村振兴战略的乡镇政府公共服务能力提升的策略 |
| (一)推进乡镇行政体制改革 |
| (二)完善公共财政管理体制 |
| (三)加强服务人才队伍建设 |
| (四)革新公共服务供给机制 |
| (五)探索多元服务供给模式 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 在校期间公开发表论文及着作情况 |
（9）腾讯公司的盈利模式研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究文献综述 |
| 1.2.1 企业商业模式研究文献 |
| 1.2.2 企业盈利模式研究文献 |
| 1.2.3 研究文献评述 |
| 1.3 研究思路、内容、方法和创新点 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.3.4 创新点 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 相关概念及理论 |
| 2.1 盈利模式的基本概念 |
| 2.1.1 商业模式与盈利模式 |
| 2.1.2 盈利模式构成要素 |
| 2.2 盈利模式的基础理论 |
| 2.2.1 生命周期理论 |
| 2.2.2 价值链理论 |
| 2.2.3 创新理论 |
| 2.2.4 长尾理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 腾讯公司发展现状分析 |
| 3.1 行业背景 |
| 3.1.1 发展现状 |
| 3.1.2 竞争格局 |
| 3.1.3 盈利模式 |
| 3.1.4 未来趋势 |
| 3.1.5 存在问题 |
| 3.2 腾讯公司现状 |
| 3.2.1 发展历程 |
| 3.2.2 主要业务 |
| 3.2.3 组织架构 |
| 3.2.4 行业地位 |
| 3.2.5 战略分析 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 腾讯公司盈利模式评价 |
| 4.1 腾讯公司盈利模式的发展演变 |
| 4.1.1 初创期免费平台探索型盈利模式(1998 年~2004 年) |
| 4.1.2 成长期一站式在线平台调整型盈利模式(2005 年~2009 年) |
| 4.1.3 成熟期全方位开放平台稳定型盈利模式(2010 年~现今) |
| 4.2 腾讯公司盈利模式的构成要素 |
| 4.2.1 利润对象 |
| 4.2.2 利润点 |
| 4.2.3 利润杠杆 |
| 4.2.4 利润来源 |
| 4.2.5 利润屏障 |
| 4.3 腾讯公司盈利模式的财务分析 |
| 4.3.1 腾讯公司资产结构 |
| 4.3.2 腾讯公司财务指标 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 腾讯公司与其他互联网企业盈利模式比较分析 |
| 5.1 对比企业的选取 |
| 5.2 腾讯、阿里巴巴和百度盈利模式比较 |
| 5.2.1 阿里巴巴盈利模式 |
| 5.2.2 百度盈利模式 |
| 5.2.3 三家企业对比 |
| 5.3 腾讯公司盈利模式的优势与不足 |
| 5.3.1 腾讯公司盈利模式的优势 |
| 5.3.2 腾讯公司盈利模式的不足 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 腾讯公司及互联网企业的对策建议 |
| 6.1 腾讯公司的对策建议 |
| 6.1.1 增强创新能力 |
| 6.1.2 开拓潜在市场 |
| 6.1.3 减少重复产品 |
| 6.2 互联网企业的对策建议 |
| 6.3 本章小结 |
| 第7章 总结与展望 |
| 7.1 总结 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（10）技术颠覆与组织变革带动中国移动SH公司战略转型的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 研究的主要内容和方法 |
| 1.2.1 主要内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究难点和创新思路 |
| 1.4 本文的逻辑框架 |
| 第二章 相关理论及文献综述 |
| 2.1 战略管理概述 |
| 2.1.1 战略管理的含义 |
| 2.1.2 战略管理的过程 |
| 2.1.3 战略管理的层级 |
| 2.2 战略管理模型 |
| 2.2.1 IE矩阵 |
| 2.2.2 麦肯锡三层面分析 |
| 2.2.3 QSPM矩阵 |
| 2.3 相关技术阐述 |
| 2.3.1 云计算 |
| 2.3.2 大数据 |
| 2.3.3 SDN/NFV |
| 2.3.4 物联网 |
| 第三章 运营商的发展与面临的挑战 |
| 3.1 运营商的发展历程 |
| 3.2 市场与政策的冲击 |
| 3.3 行业趋势下滑的尴尬 |
| 第四章 中国移动SH公司的具体问题 |
| 4.1 公司现状简介 |
| 4.2 流量经营的陷阱 |
| 4.2.1 流量经营简介 |
| 4.2.2 针对流量的市场分析 |
| 4.3 业务模式的发展瓶颈 |
| 4.3.1 现有业务系统 |
| 4.3.2 传统平台能力不足 |
| 4.3.3 业务产品与市场脱节 |
| 4.4 新技术突起带来的改变 |
| 4.4.1 传统网络架构的发展瓶颈 |
| 4.4.2 IT支撑系统问题 |
| 4.5 业务流程与运营管理的不匹配 |
| 第五章 战略转型方案的制定 |
| 5.1 愿景规划 |
| 5.1.1 企业愿景－精神指引 |
| 5.1.2 网络愿景－5G概念 |
| 5.1.3 服务愿景－应用场景 |
| 5.1.4 战略愿景－大连接 |
| 5.2 PEST分析 |
| 5.2.1 产业政策分析 |
| 5.2.2 经济环境分析 |
| 5.2.3 社会环境分析 |
| 5.2.4 技术环境分析 |
| 5.3 SWOT分析 |
| 5.3.1 优势 |
| 5.3.2 劣势 |
| 5.3.3 机会 |
| 5.3.4 威胁 |
| 5.4 战略分析与选择 |
| 5.4.1 战略输入 |
| 5.4.2 业务分析与归类 |
| 5.4.3 战略匹配 |
| 5.4.4 业务的战略选择 |
| 5.4.5 战略决策 |
| 5.4.6 总体战略思路 |
| 第六章 方案的实施与评价 |
| 6.1 组织机构的变革与优化 |
| 6.1.1 事业部制的组织架构 |
| 6.1.2 扁平化的项目管理 |
| 6.1.3 运营支撑平台化 |
| 6.1.4 组织变革对员工的影响 |
| 6.2 技术颠覆带来的改变 |
| 6.2.1 5G网络架构模型 |
| 6.2.2 云计算 |
| 6.2.3 大数据 |
| 6.2.4 SDN/NFV |
| 6.3 业务发展与用户体验的提升 |
| 6.3.1 基于事业部的业务流 |
| 6.3.2 基于用户体验的大数据运营 |
| 6.3.3 逃离流量陷阱的数字化服务 |
| 6.3.4 三条业务曲线的发展预测 |
| 6.4 战略方案的总体评价 |
| 6.4.1 技术评价 |
| 6.4.2 业务评价 |
| 6.4.3 运营评价 |
| 6.4.4 财务评价 |
| 第七章 研究总结与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
四、互联网——改变财务软件的十个方面(二)（论文参考文献）
- [1]大连特贝特信息科技有限公司发展战略研究[D]. 宋扬. 吉林大学, 2020(04)
- [2]“互联网+”时代木家具用户决策机制及新产品设计策划的对应性研究[D]. 张振华. 南京林业大学, 2020(01)
- [3]第三方支付机构盈利模式探究 ——以拉卡拉为例[D]. 王沛文. 江西财经大学, 2020(12)
- [4]乡村振兴战略背景下农村会计人才培养模式研究 ——以广西荔浦市为例[D]. 蒋美荣. 中南林业科技大学, 2020(02)
- [5]COSO五要素模型下P集团内部控制风险管控研究[D]. 余敏. 华侨大学, 2020(02)
- [6]医疗信息水平对医院满意度和收支水平的影响机制研究 ——分级诊疗的中介作用[D]. 宋平. 西南财经大学, 2020(02)
- [7]“互联网+”背景下R会计服务公司会计人员工作压力现状与对策研究[D]. 周瑞颖. 天津商业大学, 2020(12)
- [8]乡村振兴战略背景下乡镇政府公共服务能力研究[D]. 郜清攀. 东北师范大学, 2019(04)
- [9]腾讯公司的盈利模式研究[D]. 冯京燕. 江苏科技大学, 2019(03)
- [10]技术颠覆与组织变革带动中国移动SH公司战略转型的研究[D]. 田宝生. 上海交通大学, 2016(06)