一、如何办理会计交接（论文文献综述）
周荣余[1]（2021）在《关于村级财务中会计交接的思考》文中研究指明随着党和国家对"三农"工作的重视程度的不断加强,农业经营模式不断创新,农村基本经营制度逐步完善,村级会计人员的调整也趋于正常化。但从村级财务工作的实际看,村级财务中会计交接手续很不规范。文章以村级财务为例,揭示了会计交接中存在的问题,分析了产生问题的原因,提出了加强村级会计交接的对策,希望对规范和完善村级会计交接工作能提供帮助。
王云[2]（2019）在《财务交接工作建议及移交不完善情况下的处理方法》文中提出财务顺利交接是财务人员交替下财务工作延续性的重要保证。单位制定完善的财务交接制度,领导对交接工作高度重视,把握影响财务交接的关键因素以及借助第三方力量可以提高财务交接的质量。在财务交接出现不完善的情况时,接交人需要进一步理解单位的行业特性及相关的制度与政策法规,在现有的材料中获取信息,通盘了解财务工作方法。
吴建国,张超[3]（2018）在《工会财务会计交接应注意的几个问题》文中研究表明工会财务会计交接是指会计人员调整时,由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程。移交人员、接替人员分别对移交前、移交后的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。会计实践中,大部分的会计交接工作规范有序,都能按照国家有关规定认真办理交接手续。但也有一些会计人员在会
何欣荣[4]（2016）在《浅论会计岗位交接工作流程及问题》文中提出会计人员调整时的工作交接,是会计工作环节中一项既重要但又容易忽视的环节,交接双方将工作分类整理、逐一交接,既保证会计事项的延续性,又能使交接双方分清责任。认真做好会计交接工作,防范交接过程中人为的疏漏,对企业财务工作的顺利开展十分重要。
陈梅[5]（2015）在《工会会计离职交接手续规范性探讨》文中研究指明会计交接工作是工会会计工作的一个组成部分,也是会计基础工作的重要内容。《会计法》第四十一条规定,会计人员调动工作或者离职时必须与接管人员办理交接手续。会计交接时分清责任是确保会计工作连续性和工会资产安全完整的必要措施。实际工作中,基层工会会计人员的流动性较大,由此出现会计人员调离时会计工作交接不清,责任不明,造成工会财务管理混乱,账薄前后衔接不上,会计信息失真等问题,严重者会影响到工会事业的发展。如何解决这一问题,怎样使会计人员交的清
丁家源[6]（2014）在《谈高校会计交接工作》文中研究表明会计交接最重要的目的就是分清移交人员与接管人员的责任,强化财务管理,保证会计工作前后衔接,确保会计工作连续进行,防止因会计人员更换出现财务混乱、会计资料丢失、账簿前后衔接不上、会计信息失真、不法分子乘机循私舞弊,贪污、侵占、挪用公款等现象的发生。一、目前我国高校会计交接工作的现状（1）交接事项不完整。目前高校财务人员离岗前虽然大多有工作交接,但是比较粗糙,只是将手头上的一些现金、支票、凭证、账本等实物进行了交接,而对账
王春晖[7]（2010）在《高校会计基础工作规范化建设——完善高校会计工作交接的探论》文中认为由于高校教育事业的快速发展,机构设置,人事变动,内控轮岗要求等原因使得高校会计人员工作交接经常发生。在现在的体制和惯例执行下,存在着交接不明、责任不清、移交不完整等现象,造成移交损失。尤其在面临着新出现的校园一卡通、国库集中支付、预算外资金收支管理、纳税申报等会计岗位交接时,更加暴露出问题的严重性,影响了财务工作的延续和教育事业的稳步发展。作者经过分析研究,提出了交接制度化、严格程序执行、细节化管理、把握关键点的解决措施;另外,展望了经验、人际关系移交的设想。
史凤军[8]（2009）在《浅谈当前会计工作交接中存在的问题及对策》文中进行了进一步梳理文章对当前会计工作交接过程中存在的交接工作不规范,监交手续不完备等问题进行了分析,并提出了促进会计交接制度建立健全的思路和对策。
张秀霞[9]（2009）在《农业企业会计交接中存在的问题与对策》文中指出分析了农业企业会计交接中存在的问题,阐述了会计交接工作对农业企业的影响,提出了农业企业会计交接问题的解决对策。
侯序授[10]（2005）在《规范基层工会会计交接》文中指出
二、如何办理会计交接（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、如何办理会计交接（论文提纲范文）
（1）关于村级财务中会计交接的思考（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 会计交接存在的问题 |
| 2.1 会计交接内容不明确 |
| 2.2 会计交接组织工作混乱 |
| 2.3 会计交接不及时 |
| 2.4 会计交接后责任难以明确 |
| 3 会计交接产生问题的原因 |
| 3.1 镇村领导重视程度不够 |
| 3.2 财务制度不完善 |
| 3.3 财务人员素质参差不齐 |
| 4 加强会计交接的措施 |
| 4.1 加强财经法规宣传，提高村级领导对会计交接工作的重视程度 |
| 4.2 建立健全村级财务制度，规范会计交接流程 |
| 4.3 加强财务知识培训，不断提高村级会计人员的素质 |
（2）财务交接工作建议及移交不完善情况下的处理方法（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、财务移交的几点建议 |
| （一）完善制度 |
| （二）领导加强重视 |
| （三）抓住关键因素 |
| （四）借助第三方的力量 |
| 三、移交不完善情况下的处理方法 |
| （一）了解单位的功能、行业性质、行业政策、法律和法规 |
| （二）从现有的材料中获取信息 |
| （三）通过综合工作进行深入的了解 |
| （四）积极主动的与相关部门联系，寻求帮助 |
| 四、结语 |
（4）浅论会计岗位交接工作流程及问题（论文提纲范文）
| 一、会计档案交接不及时 |
| 二、会计岗位交接手续不严谨 |
| 三、会计档案、关键事项交接不说明 |
| 四、监交手续不重视 |
| 1.企业应健全财务管理及交接制度 |
| 2.财务人员全面细致接交 |
| 3.建立规范会计交接的监交制度 |
| 4.加强会计交接工作的学习总结 |
（5）工会会计离职交接手续规范性探讨（论文提纲范文）
| 一、目前工会会计交接工作中存在的问题 |
| (一) 工会会计调动或离职, 没有进行会计交接或交接不及时 |
| (二) 交接手续不严密、内容不完整 |
| (三) 工会会计工作的历史资料没有移交 |
| (四) 监交手续不完备, 监交走过场 |
| 二、解决问题的思路及对策 |
| (一) 建立工会会计人员岗位变动时的会计工作交接制度 |
| (二) 做好移交准备工作 |
| (三) 规范工会会计监交工作 |
| (四) 加强会计交接方面的培训学习 |
（6）谈高校会计交接工作（论文提纲范文）
| 一、目前我国高校会计交接工作的现状 |
| 二、高校不同岗位会计人员应该如何进行会计交接 |
| 三、如何做好高校会计交接工作 |
（7）高校会计基础工作规范化建设——完善高校会计工作交接的探论（论文提纲范文）
| 一、法律和规范简述 |
| 二、交接的重要性 |
| 1、交接的责任性 |
| 2、交接的效率性 |
| 3、交接的示范性 |
| 三、交接的执行现状 |
| 1、交接时间不及时 |
| 2、交接内容不完整 |
| 3、交接程序不合规 |
| 四、成因分析 |
| 1、认识不到位 |
| 2、制度不完善 |
| 3、执行不得力 |
| 4、约束不强效 |
| 五、建议和对策 |
| 1、完善交接制度 |
| 2、严格执行交接程序 |
| 3、细化交接内容 |
| 4、把握交接关键 |
| 六、展望 |
（8）浅谈当前会计工作交接中存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 1 目前会计交接工作中存在的问题 |
| 1.1 会计调动或离职没有进行会计交接或交接不及时 |
| 1.2 交接手续不严密, 内容不完整 |
| 1.3 历史资料不交会计档案室, 没有移交关键性文件资料 |
| 1.4 监交手续不完备, 监交走过场 |
| 2 解决问题的思路及对策 |
| 2.1 建立会计人员及岗位变动时的会计工作交接制度 |
| 2.2 做好移交准备工作 |
| 2.3 建立规范会计交接的监交制度 |
| 2.4 加强会计交接方面的培训学习 |
（9）农业企业会计交接中存在的问题与对策（论文提纲范文）
| 1 农业企业会计交接中存在的问题 |
| 1.1 会计调动或离职时, 没有进行会计工作交接 |
| 1.2 会计交接手续不完备 |
| 1.2.1 无监交人 |
| 1.2.2 交接内容不完整 |
| 1.2.3 交接内容不正确 |
| 1.3 接替人未按规定处理相关事务 |
| 2 会计交接不当对农业企业的影响 |
| 3 农业企业会计交接的解决对策 |
| 3.1 加强对企业负责人和会计主管人员的培训 |
| 3.2 制定会计交接具体办法 |
| 3.3 人事及其他相关制度对会计交接做出规定 |
| 3.4 监交人应把握关键因素, 区别各种会计交接情况 |
| 3.5 会计机构负责人和会计主管人员离任, 可由单位负责人委托注册会计师协助监交 |
四、如何办理会计交接（论文参考文献）
- [1]关于村级财务中会计交接的思考[J]. 周荣余. 新农业, 2021(01)
- [2]财务交接工作建议及移交不完善情况下的处理方法[J]. 王云. 会计师, 2019(22)
- [3]工会财务会计交接应注意的几个问题[J]. 吴建国,张超. 中国工会财会, 2018(08)
- [4]浅论会计岗位交接工作流程及问题[J]. 何欣荣. 亚太教育, 2016(08)
- [5]工会会计离职交接手续规范性探讨[J]. 陈梅. 中国工会财会, 2015(06)
- [6]谈高校会计交接工作[J]. 丁家源. 行政事业资产与财务, 2014(19)
- [7]高校会计基础工作规范化建设——完善高校会计工作交接的探论[J]. 王春晖. 当代经济, 2010(24)
- [8]浅谈当前会计工作交接中存在的问题及对策[J]. 史凤军. 内蒙古科技与经济, 2009(16)
- [9]农业企业会计交接中存在的问题与对策[J]. 张秀霞. 河北农业科学, 2009(06)
- [10]规范基层工会会计交接[J]. 侯序授. 中国工会财会, 2005(12)