选拔少数民族干部调研报告

选拔少数民族干部调研报告

问:当前重视和加强少数民族干部队伍建设应采取哪些措施?
  1. 答:重视加强少数民族干部队伍建设的措施包括:
    1拓宽选拔少数民族干部和各类人才的渠道;
    2重点建设一支德才兼备、廉洁自律、敬业勤政、密切联系群众的少数民族党政领导干部队伍;
    3重点选拔少数民族经济、科技和管理人才,努力做到人尽其才,才尽其用;
    4加强少数仿数民族弯举中高级后备干部、少数民族妇女干部和党外干部的培养选拔;
    5拓宽乡镇基层后备干部的来源;6进一步解放思想,大胆选拔和备闹首使用少数民族干部;
    7注重少数民族干部观念的不断更新。
问:大力培养和使用少数民族干部有什么重要意义和作用
  1. 答:少数民族干部在维护社会稳定和祖国统一、推进民族团结进步事业等方面具有不可替代的作用斗键伍。少数民族干部空或同本民族人民群众有密切联系,熟悉亮渣本民族的历史和现状,熟悉本民族的语言文字和风俗习惯,了解本民族人民的思想感情和要求愿望,了解本民族和本地区的特点,他们是党联系少数民族群众的桥梁。
  2. 答:稳定 稳定 稳定, 重要的事说三遍。
  3. 答:对加强党的领导,增强各民族的团结,实现国家稳定,加快我国社会主义现代化建设的步伐都具有十分重要的意义和作用。
    我国是一个多民族的国家,各少数民族都是社会主义大家庭中平等的一员。民族干部是贯彻执行党和国家在少数民族地区的方针、政策,使少数民族经济、政治、文化不断进步的决定力量。他们比较了解本民族、本地区的民情、民意,能够有效地开展动员群众、组织群众的工老缓作。我国在少数民族聚居地区实行区域自治制度。由于历史的原因,民族问题十分复杂。要妥善解决民族矛盾,保证党对民族区域自治地区的领导,必须重视培养和选拔少数民族干部。
    我国少数民族地区大多处于祖国的边境,这些地区既是开展睦邻友好、经贸往来工作的重要部位。党要领导边疆群众开展这方面的工作,就必须通过少数民族干部,宣传、团结各民族群众,筑起坚固的防线,维护祖国的统一。中国少数民族地区的这些特点赋予少数民族干部的特殊使命,是汉族干部所难以替代的。
    扩展资料:
    我们党一直把培养、选拔少侍铅模数民族干部作为加强各民族的团结,促进少数民族的经济发展和社会进步,加快社会主义现代化建设的一项非常重要的措施来抓。今后,不仅要继续重视培养一般少数民族干部,而且要注意培养少数民族高中级干部。只要我们有一批具有马克思主义理论水平,有高度的政治觉悟,又有较高的文化科学知识的少数激缓民族干部,在处理民族和宗教问题时就会顺利得多。做好这项工作,对于发展民族团结进步事业至关重要。
    参考资料:
问:优化少数民族干部部队机构要注重培养优秀什么少数民族领导干部
  1. 答:中高级。
    优化少数民族干部队伍机构,要注重培养优秀中高级少数民族领导干部,以提高素巧州兆质、改善结构为重点,加强少数民族干部队伍建设,重视培养选拔少数民族中高级领导干部。
    做好民族工作关键靠干部、重点在能力,要坚持正确的用人标准,以抓好源头建设、拓宽来源渠道为基础,以加强实践锻炼、强化教育培训为途径,以提高素质、发挥作用为目的,按照信念坚定、为迹斗民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,大力培养、大胆选拔、充分信任、放手使用少数民族干部,培养长期在民孝租族地区工作的汉族干部,保持干部队伍合理结构,建设一支高素质的民族地区干部队伍。
选拔少数民族干部调研报告
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