问：企业调研报告怎么写
- 答：调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地钻研材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。调研报告雹铅是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。因此，认和肆隐真撰写调研报告，准确分析调研结果，明确给出调研结论，是报告撰写唤厅者的责任。
应答时间：2021-04-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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问：企业一般情况调研的内容？
- 答：答案：（1）领导者素质和职工素质分析：知识，技能，身体，智能是否与岗位相适应；
（2）企业发展情况分析：是上升期，还是稳定期，还是衰退期；
（3）企业管理素质分析：管理档悄水平是高是低，是靠经验管理还是科学管理；
（4）企业技术素质分析：企业设备水平，工艺设备，测试和计量仪器水平；
（5）企业生产条件分析；
（6）企业营销情况分析：企业市场分布情况，市场份额，销售渠道长短；
（7）企业财务、成本和经含祥济效益分析；
（8）企业资源供应分析；
（9）企业组织结谈蠢搏构分析；
问：如何进行企业形象调研
- 答：（一）自我评价
企业形象的自我评价一般从企业形象要素的分析来进行，企业形象要素是一个含有诸多内容的综合体，其包括企业的经营效益。管理水平、人员素质、产品质量、服务态度、营销策略、合同履行、办事效率、企业规模等各个方面，任一方面的不足都会影响到企业的总体形象。企业可通过对各形象要素的庆数分析对企业的形象进行评价，从而发现问题。
（二）公众评价
其实，企业形象调研主要是调查公众对本企业的认知、态度和印象。了解公众对企业形象的评价可采取两种方式：一是企业形象地位分析，二是企业形象要素分析。
（三）形象差距
将企业的实际形象扮握与自我期望形象誉缺首进行比较，通过企业形象差距图进行分析，揭示二者之间的距离。
