一、浅谈企业统计改革（论文文献综述）
陈璐[1]（2019）在《政府统计公信力的提升路径研究 ——以上海市A区为例》文中认为政府统计部门肩负着国家为行政各部门和社会公众生产统计数据和提供优质统计服务的职能。在我国经济社会发生快速发展的大背景下,全球化、信息化的发展,使政府统计数据日益备受国内外关注。如果说统计数据质量是统计的生命,那么政府统计公信力是政府统计工作的基石。近年来,社会上对政府统计数据产生不同程度的质疑,伴随着统计违法行为被曝光,政府统计数据与公众感受不一致等现象的出现,使政府统计公信力受到巨大冲击,直接影响到政府统计工作的良性发展。上海是改革开放的前沿和龙头城市,也是行政服务水平较高的城市,本文以上海市A区政府统计公信力现状为例,通过实证研究的方法,深入了解上海市A区政府统计公信力现状,通过对不同调查对象开展调查、访谈,了解与探析社会公众对政府统计数据及统计工作不信任的原因,以便更为明确地了解上海政府统计工作存在的不足以及社会公众对统计数据与统计服务的需求,提升政府公共服务水平及公共治理水平。本文主要分为六个部分。第一部分是导言,主要介绍研究问题的提出、研究价值和意义、国内外文献综述、主要研究方法与内容、论文结构、论文创新与不足等。第二部分主要介绍了政府统计公信力相关的基本概念,以及本文研究的理论基础——“塔西佗陷阱”理论、信息不对称理论、新公共管理理论、责任政府理论。第三部分主要是以上海市A区政府统计公信力为例,通过调查问卷与个别访谈,实证分析上海市A区政府统计公信力的现状。第四部分主要是分析上海市A区政府统计公信力存在的问题及原因。第五部分主要是提出提升政府统计公信力的对策建议。最后,综合前文所述,对政府统计公信力的提升作出结论和展望。
白帆[2]（2018）在《大数据时代政府企业统计的变革与创新研究》文中研究表明政府企业统计在当今社会经济发展中的地位非常重要,它为政府了解分析社会上的企业发展情况、制定宏观政策、出台法律法规提供了重要参考依据,并且还能通过数据分析对领域做出监测和风险预警,以维护市场持续、健康、稳定的发展。步入21世纪以来,信息化社会的高速发展,我国的政府企业统计工作在大环境下一直在不断的完善和变革。外部环境形势变得越来越复杂,政府企业统计工作面临的危机也越来越严峻,特别是信息数据的更新换代,对政府企业统计不仅仅是制度上的冲击,包括原有统计数据的搜集、处理、分析和发布等重要环节从本质上发生了巨大的变革。本文在借鉴一些专家学者相关研究的基础上,结合当前大数据的特点,将政府企业统计工作与大数据科学的结合起来,能够从中吸取大数据的优势。政府一方面在完善相关法律法规的同时,创新政府企业统计的工作体制和方法,在对企业数据采集、处理、分析和发布等环节进行改变,使政府企业统计的数据更加全面、精确、及时,应用范围更加广泛,不仅能够反映当前社会经济发展状况,还能够满足社会各个领域对统计数据的需求。我国政府需要从思维上、理念上和手段上去迎合大数据时代的发展趋势,通过创新来发挥政府企业统计职能,为政府企业统计改革指明方向,为当下政府企业统计面临的挑战提供对策。
牛胜强[3]（2018）在《新形势下中国企业统计职能定位、模式构建及重点方向》文中研究说明经济全球化促使企业必须立足全球看待行业竞争与市场机会,中国经济发展新常态和供给侧结构改革则进一步加剧了企业竞争态势,企业统计面临发展空间拓展和加快发展的双重机遇。企业统计应顺应科学管理要求,将主功方向定位于提供综合信息,主动参与企业经营全过程,通过高效开发应用各种统计信息资源,为企业经营管理提供深层次、全方位的信息资源和决策支持。最终形成上下畅通、左右贯通的统计信息系统。
王艳明[4]（2010）在《现代企业统计理论体系创新研究》文中指出随着我国市场经济体制的不断完善,现代企业管理体制日渐成熟,原有的企业统计理论对实践的指导作用逐渐降低,企业统计理论体系创新的任务也更为紧迫。以下对本文的研究工作及创新进行简要总结。1.以“企业统计功能”为核心重新构建了“现代企业统计理论体系”框架。提出了现代企业统计功能有三个方面,并从理论上对这三个功能的内容和实现形式进行了系统论证,对于进一步明确现代企业统计定位,更好地实现企业统计功能,充分发挥企业统计对企业生产经营管理的有利作用,提供了基本理论依据。2.重点研究了“现代企业统计功能的实现方式”,特别是对“企业经营管理统计指标体系”的研究,跳出了“就指标体系讨论指标体系”的传统思维定式,提出了基于信息技术的指标体系设计原则和流程,强调对“基本指标体系”与“分析指标体系”按一定程序分开设计;针对企业统计管理功能,提出了“企业统计技术与企业管理方法融合”的观点。3.运用问卷调查方法对我国企业统计现状进行了调查和系统分析。通过分析,明确了我国企业统计实践中存在的关键问题:企业统计定位模糊,企业统计功能没有得到有效发挥,企业统计在企业管理中作用甚微。对本文选题的提出和明确研究思路起到重要的指向作用。4.系统研究了企业统计运行模式和企业统计信息化建设问题。对我国企业统计运行模式的发展过程进行系统分析的基础上,提出了构建“现代企业综合信息型企业统计模式”,并以制造业为例设计出“多功能型”企业统计模式的运行框架。围绕企业统计运行模式构建,在理论上系统地论证了企业统计信息化建设的目标与任务。5.实现了企业统计理论与实践的很好结合。结合作者参与完成的横向项目,对大中型企业统计信息系统的开发目标、开发内容、业务流程和基本功能、应用系统层次划分及软硬件安排等方面进行了系统分析。从实践上对论文的理论研究提供了一个很好的检验。6.对现代企业统计功能实现的相关保障措施进行了系统阐述。对企业统计基础工作规范化建设、企业统计人力资源和教育培训、企业统计文化建设等进行了研究。提出了比较系统的企业统计能力的评价理论和方法,为现代企业统计理论在实践中的应用效果提供了一个可行的检查评估框架。本文是作者主持的国家社会科学基金资助项目《现代企业统计理论与实践创新体系研究》（No:05BTJ003）的主要内容。
李丽,王艳明,刘永久[5]（2009）在《企业统计理论研究回顾与评述》文中研究指明本文对1995年以来企业统计理论研究主要成果进行了系统的梳理,总结出企业统计理论研究存在的共识与分歧及需进一步研究的问题,以期使企业统计理论研究更深入,指导性更强。
张爱梅[6]（2009）在《论新形势下企业统计的改革》文中研究表明随着社会主义市场经济的逐步发展,现代企业制度的不断推进以及信息化、网络化、全球化、改革化的新经济模式的确立,新形势下企业统计工作面临严峻的挑战。这就要求统计工作者以全新的理念重新诠释企业统计,深刻领悟新形势给企业统计带来的冲击与挑战。新形势下,统计的成功将取决于统计的改革,企业统计必须确立新思路,提出新对策。文章从统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论的改革等方面,阐述了统计工作应如何应对时代的变革。
张鑫,袁才鑫,任惠琴[7]（2008）在《浅谈新经济下的企业统计制度改革》文中进行了进一步梳理新经济的到来,对企业统计提出了挑战和新的要求。企业统计应确立新思路,研究新问题,要在统计的各方面实现改革。观念上在服务对象、统计内容、方法和手段、信息源等方面的改革;统计制度、体制的改革;统计理论的改革;培养高素质统计队伍和具有专业知识及多种能力的统计人员的改革。这些,都是在新经济时代,为满足企业需要,适应市场经济,使企业可持续发展所需要的改革。实现上述改革,必将发挥巨大的积极作用。
李东革[8]（2008）在《企业统计改革中应明确的几个关系》文中进行了进一步梳理我国的企业统计已经进行了多年的改革,却收效甚微。进入二十一世纪,随着企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争,企业统计却满足不了企业生产经营管理和决策的需要。企业统计在改革过程中步入低谷的原因是多方面的,明确企业、政府、专家学者和高等教育与企业统计改革的关系,并充分发挥历史赋予他们各自在企业统计改革中的应有作用,是当务之急。
张慧[9]（2008）在《企业要实行统计体制改革迎接新经济的挑战》文中提出新经济的本质性内涵主要体现为"信息化、网络化、知识经济化和经济全球化"的时代特征。新经济的实质就是:以高科技创新并由此带动信息技术革命,促成知识经济和全球经济一体化的到来。新经济作为一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态,已经成为一个新时代的全新概念,引起全世界的重视。本文主要论述企业如何实行统计体制的改革,迎接新经济的挑战。
王艳明,苏永明,王燕[10]（2006）在《透视现代企业统计》文中进行了进一步梳理正确认识现代企业统计管理体制,正确认识现代企业统计的任务、功能与作用,正确认识企业统计与政府统计、民间统计的关系,是企业统计改革与发展亟待解决的重要课题。
二、浅谈企业统计改革（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅谈企业统计改革（论文提纲范文）
（1）政府统计公信力的提升路径研究 ——以上海市A区为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 导言 |
| 一、问题的提出 |
| 二、研究意义 |
| 三、文献综述 |
| 四、主要研究方法 |
| 五、论文结构 |
| 六、论文主要创新及不足 |
| 第一章 相关概念和理论 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、政府公信力 |
| 二、政府统计公信力 |
| 第二节 相关理论基础 |
| 一、“塔西佗陷阱”理论 |
| 二、信息不对称理论 |
| 三、新公共管理理论 |
| 四、责任政府理论 |
| 第二章 上海市A区政府统计公信力现状分析 |
| 第一节 总体情况和抽样方法 |
| 第二节 样本的基本情况 |
| 第三节 调查中主体问卷分析 |
| 第三章 上海市A区政府统计公信力存在问题及原因 |
| 第一节 上海市A区政府统计公信力存在的问题 |
| 一、统计工作公众知晓程度较低 |
| 二、统计数据无法满足公众需求 |
| 三、统计数据精确化不够 |
| 四、社会公众对政府统计公信力认可不足 |
| 第二节 上海市A区政府统计公信力存在问题的原因 |
| 一、统计工作宣传不到位 |
| 二、统计服务意识不强 |
| 三、统计工作内外部因素导致数据精确化不足 |
| 第四章 提升政府统计公信力的对策建议 |
| 第一节 提升统计宣传水平和能力 |
| 第二节 增进统计服务于民指导思想 |
| 第三节 加强统计数据精准化测量 |
| 第四节 推进政府与公众信任关系 |
| 第五章 结论和展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A区政府统计公信力调查问卷 |
| 致谢 |
（2）大数据时代政府企业统计的变革与创新研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题的背景及研究意义 |
| (一) 选题背景 |
| (二) 研究意义 |
| 二、国内外对政府企业统计的研究综述及动态(文献综述) |
| (一) 国内对政府企业统计的研究综述 |
| (二) 国外对政府企业统计的研究历程 |
| (三) 我国政府企业统计研究动态 |
| 三、本文采取的研究方法、技术路线 |
| (一) 本文的研究方法 |
| (二) 本文采用的技术路线 |
| (三) 本文的创新点 |
| 第一章 相关概念与理论基础 |
| 第一节 政府企业统计的相关概念与发展历程 |
| 一、政府企业统计的概念界定 |
| 二、政府企业统计的演变历程 |
| 三、我国政府企业统计发展历程 |
| 第二节 服务型政府企业统计的定义及特点 |
| 一、服务型统计定义 |
| 二、服务型政府企业统计的特点 |
| 第三节 政府统计机构设置及统计流程 |
| 一、我国政府统计机构设置及流程 |
| 二、现阶段我国政府对企业统计采用的方法 |
| 三、当前政府企业统计工作方式 |
| 第四节 大数据的定义及2017年相关政策 |
| 一、对大数据的定义 |
| 二、我国在2017年发布对大数据发展的相关政策法规 |
| 第二章 政府企业统计现状的实证研究 |
| 第一节 L县企业内部统计现状及存在问题 |
| 一、实地调研 |
| 二、调研发现 |
| 三、存在问题 |
| 四、小结 |
| 第二节 对L县政府内部统计人员现状调查及原因分析 |
| 一、实地调研取证 |
| 二、调研结果分析 |
| 第三节 L县政府企业统计现状原因分析 |
| 一、企业内部原因分析 |
| 二、政府内部原因分析 |
| 第三章 大数据时代政府企业统计的变革与挑战 |
| 第一节 大数据时代政府企业统计的变革 |
| 一、数据拥有者新变化 |
| 二、统计思维新变化 |
| 三、数据价值新变化 |
| 四、数据使用群体新变化 |
| 五、数据需求新变化 |
| 六、统计手段新变化 |
| 七、统计人员新变化 |
| 第二节 大数据时代统计数据变革趋势 |
| 一、数据需求多样化 |
| 二、数据源头扩大化 |
| 三、数据产出多元化 |
| 四、数据使用微观化 |
| 第三节 大数据时代政府企业统计面临的挑战 |
| 一、政府企业统计数据是否能满足社会需求 |
| 二、统计实证研究流程是否满足数据分析要求 |
| 三、政府企业统计工作模式是否适应时代需求 |
| 四、统计数据信息搜集方式是否恰当 |
| 五、统计数据分析是否能够达到预期效果 |
| 第四章 大数据时代政府企业统计变革的思路 |
| 第一节 当前统计数据安全保护的政策环境及共享现状 |
| 一、数据安全的法律法规保障 |
| 二、数据安全的相关政策保障 |
| 三、当前政府企业统计数据共享开放现状 |
| 第二节 建设服务型政府企业统计思路探究 |
| 一、建立服务型政府企业统计的意义 |
| 二、建设服务型政府企业统计思路探究 |
| 第三节 建设服务型政府统计亟需解决的问题 |
| 一、需完善与数据共享相关的制度 |
| 二、数据共享范围需结合社会需求 |
| 三、需着力解决数据安全保障问题 |
| 第五章 大数据时代政府企业统计变革路径研究 |
| 第一节 构建多主体治理路径和机制 |
| 一、政府主导 |
| 二、市场调控 |
| 三、企业协助 |
| 四、公众参与 |
| 第二节 创新企业统计数据处理方式 |
| 一、建立以区域为单位的公共数据处理中心 |
| 二、建立新的数据处理模式 |
| 三、建立多渠道的统计数据质量保障机制 |
| 第三节 探索政府企业统计工作改进措施 |
| 一、完善的法律保护体系 |
| 二、加速建立统计数据共享机制 |
| 三、深入研究数据共享技术 |
| 四、完善社会参与和监督机制 |
| 五、规范共享数据发布程序 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）新形势下中国企业统计职能定位、模式构建及重点方向（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、中国企业统计工作开展模式现状及存在的主要问题 |
| 三、新形势下中国企业统计职能定位和模式选择 |
| (一) 新形势下中国企业统计职能定位 |
| (二) 新形势下中国企业统计工作模式构建 |
| 1. |
| 2. |
| 3. |
| 四、新形势下中国企业统计工作的重点方向 |
（4）现代企业统计理论体系创新研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 概述 |
| 1.1 问题提出的背景 |
| 1.1.1 理论背景 |
| 1.1.2 现实背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.3 研究范围、内容和技术路线 |
| 1.3.1 研究范围 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究的技术路线 |
| 1.4 研究的基本方法和主要创新点 |
| 1.4.1 研究的基本方法 |
| 1.4.2 主要创新点 |
| 第二章 国内外研究现状及评述 |
| 2.1 本研究相关概念 |
| 2.1.1 我国“企业统计”及其演变 |
| 2.1.2 现代企业统计的内涵 |
| 2.2 我国企业统计研究的基本情况 |
| 2.3 企业统计理论研究文献综述 |
| 2.3.1 关于企业统计定位问题的研究 |
| 2.3.2 关于企业统计的运行模式问题 |
| 2.3.3 关于企业统计内容、方法手段和技术创新问题 |
| 2.3.4 国外企业统计有关问题 |
| 2.4 相关研究成果评述 |
| 2.4.1 关于企业统计定位 |
| 2.4.2 关于企业统计运行模式 |
| 2.4.3 关于企业统计内容和手段的创新 |
| 第三章 我国企业统计现状调查分析 |
| 3.1 现代企业统计现状调查方案设计及实施过程 |
| 3.2 企业统计现状分析 |
| 3.2.1 基于问卷调查结果的描述性分析（A 卷） |
| 3.2.2 基于问卷调查结果的描述性分析（B 卷） |
| 3.2.3 基于问卷调查结果统计模型分析 |
| 3.3 企业统计存在的问题与建议 |
| 第四章 现代企业统计功能研究 |
| 4.1 现代企业统计的功能定位 |
| 4.1.1 现代企业统计的信息功能 |
| 4.1.2 现代企业统计的分析功能 |
| 4.1.3 现代企业统计的管理功能 |
| 4.2 现代企业统计信息功能的实现形式 |
| 4.2.1 现代企业统计数据收集（统计调查） |
| 4.2.2 现代企业统计基本指标体系设计 |
| 4.2.3 现代企业统计信息中心（数据库）建设 |
| 4.2.4 现代企业统计信息系统设计 |
| 4.3 现代企业统计分析功能的实现形式 |
| 4.3.1 现代企业统计分析指标体系设计 |
| 4.3.2 现代企业统计分析报告系统 |
| 4.3.3 统计预测分析 |
| 4.4 现代企业统计管理功能的实现形式 |
| 4.4.1 现代企业统计管理方法体系 |
| 4.4.2 现代企业统计决策支持系统 |
| 4.5 本章小结——现代企业统计三大功能的分界及联系 |
| 4.5.1 现代企业统计三大功能的分界 |
| 4.5.2 现代企业统计三大功能的联系 |
| 第五章 现代企业统计运行模式 |
| 5.1 我国企业统计运行模式的历史演变 |
| 5.1.1 平行分割式“专业分散型”统计运行模式阶段 |
| 5.1.2 专业分散，统一管理的“混合型统计运行模式”阶段 |
| 5.1.3 平行“管理型综合统计运行模式”阶段 |
| 5.2 目前我国企业统计运行模式存在的主要问题分析 |
| 5.3 现代企业统计模式的基本界定与诠释 |
| 5.4 现代企业统计模式设计的总体目标 |
| 5.4.1 综合的信息查询平台 |
| 5.4.2 科学的统计管理制度 |
| 5.4.3 完善的统计网络体系 |
| 5.4.4 完备的信息加工体系 |
| 5.5 现代企业统计运行模式的基本架构与功能 |
| 5.5.1 现代企业统计模式的基本架构 |
| 5.5.2 现代企业统计运行模式的功能 |
| 5.6 现代企业统计模式——综合信息型企业模式的实现 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 现代企业统计信息化建设 |
| 6.1 现代企业统计信息化基础 |
| 6.1.1 现代企业统计信息化的必要性 |
| 6.1.2 现代企业统计信息化的可能性 |
| 6.2 现代企业统计信息化的基本内涵、特征与功能 |
| 6.2.1 现代企业统计信息内涵与特点 |
| 6.2.2 现代企业统计信息化的内涵 |
| 6.2.3 现代企业统计信息化的功能 |
| 6.3 现代企业统计信息化建设 |
| 6.3.1 企业统计信息化的基本内容 |
| 6.3.2 企业统计信息化体系的建立 |
| 6.3.3 现代企业统计信息化操作过程 |
| 6.4 现代企业统计信息系统开发应用实例 |
| 6.4.1 项目开发背景 |
| 6.4.2 非煤经营统计信息系统简介 |
| 6.4.3 应用系统功能规划 |
| 6.4.4 现代企业统计信息系统开发目标、应用效果及特色 |
| 6.5 本章小结 |
| 第七章 现代企业统计理论创新的保障 |
| 7.1 企业统计基础工作规范化建设 |
| 7.1.1 企业统计基础工作规范化建设的意义 |
| 7.1.2 企业统计基础工作规范化建设的内容 |
| 7.1.3 企业统计基础工作规范化的实施 |
| 7.2 企业统计人力资源与教育培训 |
| 7.2.1 企业统计人力资源的涵义及设置原则 |
| 7.2.2 企业统计人员应具备的基本素养 |
| 7.2.3 企业统计人力资源的现状 |
| 7.2.4 企业统计人力资源建设的内容 |
| 7.3 现代企业统计文化建设 |
| 7.3.1 企业统计文化的界定与作用 |
| 7.3.2 企业统计文化的建设 |
| 7.4 现代企业统计能力建设 |
| 7.4.1 企业统计能力的内涵 |
| 7.4.2 企业统计能力的评价系统结构 |
| 7.4.3 企业统计能力的评价视角 |
| 7.4.4 企业统计能力评价方法探讨 |
| 7.5 本章小结 |
| 第八章 总结与展望 |
| 8.1 论文工作总结 |
| 8.1.1 已经取得的研究成果 |
| 8.1.2 有待进一步研究的问题 |
| 8.2 研究展望 |
| 8.3 结束语 |
| 附件一 现代企业统计现状调查问卷（A） |
| 附件二 现代企业统计现状调查问卷（B） |
| 附表1 某矿业集团非煤产业经营统计报表目录 |
| 附表2 某矿业集团非煤产业统计分析报表目录 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表论文与参加科研项目情况 |
| 一、发表学术论文 |
| 二、参加科研情况 |
| 三、科研获奖情况 |
| 致谢 |
（6）论新形势下企业统计的改革（论文提纲范文）
| 1 新形势下企业统计面临的挑战 |
| 1) 企业统计的中心成为企业生产经营活动。 |
| 2) 企业统计的内容成为与企业生产经营相关的所有信息。 |
| 3) 企业统计的手段转化为现代统计方法。 |
| 2 新形势下企业统计的改革 |
| 2.1 统计观念的改革 |
| 2.1.1 统计服务对象的改革 |
| 2.1.2 企业统计内容的改革 |
| 2.1.3 企业统计方法和统计手段的改革 |
| 1) 统计调查方法和手段的改革。 |
| 2) 统计整理方法和手段的改革。 |
| 3) 企业统计分析方法和手段的改革。 |
| 2.2 统计制度、统计管理体制的改革 |
| 1) 企业统计制度的改革。 |
| 2) 企业统计管理体制的改革。 |
| 2.3 统计理论改革 |
| 2.4 统计队伍的改革 |
（7）浅谈新经济下的企业统计制度改革（论文提纲范文）
| (一) 统计观念的改革 |
| (二) 统计制度、统计管理体制的改革 |
| (三) 统计理论改革 |
| (四) 培养具有创新精神、改革意识的高素质统计队伍 |
（9）企业要实行统计体制改革迎接新经济的挑战（论文提纲范文）
| 一、企业统计要改革传统的统计观念 |
| 1. 企业统计服务对象的改革 |
| 2. 企业统计内容的改革 |
| 3. 企业统计方法和统计手段的改革 |
| 4. 统计信息源的改革 |
| 二、企业统计制度、统计管理体制的改革 |
| 1. 企业统计制度的改革 |
| 2. 企业统计管理体制的改革 |
| 三、企业统计理论改革 |
| 四、培养具有创新精神、改革意识的高素质统计队伍 |
四、浅谈企业统计改革（论文参考文献）
- [1]政府统计公信力的提升路径研究 ——以上海市A区为例[D]. 陈璐. 华东政法大学, 2019(03)
- [2]大数据时代政府企业统计的变革与创新研究[D]. 白帆. 云南财经大学, 2018(05)
- [3]新形势下中国企业统计职能定位、模式构建及重点方向[J]. 牛胜强. 统计与信息论坛, 2018(07)
- [4]现代企业统计理论体系创新研究[D]. 王艳明. 天津大学, 2010(11)
- [5]企业统计理论研究回顾与评述[J]. 李丽,王艳明,刘永久. 兰州商学院学报, 2009(03)
- [6]论新形势下企业统计的改革[J]. 张爱梅. 煤, 2009(03)
- [7]浅谈新经济下的企业统计制度改革[J]. 张鑫,袁才鑫,任惠琴. 中国商界(下半月), 2008(12)
- [8]企业统计改革中应明确的几个关系[J]. 李东革. 吉林广播电视大学学报, 2008(03)
- [9]企业要实行统计体制改革迎接新经济的挑战[J]. 张慧. 商场现代化, 2008(10)
- [10]透视现代企业统计[J]. 王艳明,苏永明,王燕. 数据, 2006(08)