一、围绕“四字”做文章 提高素质出成效（论文文献综述）
姚光晖[1]（2020）在《淮安市X县政府绩效考核的公正性问题研究》文中进行了进一步梳理近年来,绩效考核作为政府部门推进高质量发展的有力抓手,被广泛采用,并不断完善,作为县级政府如何用好考核指挥棒,越来越重要。淮安市X县政府在政府绩效考核工作方面作了积极探索,逐步形成了年度综合考核加四个季度主题竞赛的“1+4”考核体系,促进了政府效能的提升。然而随着绩效考核工作的不断深入,考核评价的公正性问题越来越突显。淮安市X县政府绩效考核工作分为县对乡镇考核和县对机关考核两个部分,本文通过全面梳理X县对乡镇考核和县对机关绩效考核内容、考核流程、考核结果运用等概况,包括为实现考核工作的公正性所采取的措施。通过分析发现,X县政府绩效考核工作的公正性问题突出表现为考核获奖等次相对固定,考核最终成绩与具体工作开展的成效还有一定的差距,考核工作主体专业性、独立性不强,凭印象、关系打分情况时有发生,评分办法缺乏一定的理论支撑,考核结果运用不充分等。针对这些问题,全文进一步分析存在的原因,同时结合国内、国外的实践经验,提出一系列建议措施,具体包括牢固树立正确政绩观;考核程序公开公正;过程跟踪与年度考核相结合,推进工作评价实实在在;树牢“显绩”与“潜绩”发展并重的考核工作导向,真正让多干打基础、利长远的工作考核出来;打破按比例定奖惩机制,构建以完成目标任务、综合考核得分、进位争先情况为基础的综合评奖机制;扎实有效运用考核结果等。
袁瑞莹[2]（2020）在《税务文化建设研究 ——以五华区税务局为例》文中研究表明随着税务部门机构改革的深入,以新时代税收现代化为目标,不断提高税收治理能力,构建科学的治理体系也成为当下税务部门工作的重中之重。税务文化是行政组织文化的重要组成部分,也是更高层面的管理方式,具有凝聚人心、鼓舞士气的作用。国地税合并后,基层税务部门亟待结合新的历史使命,解决好税务文化建设中长期规划不足、制度机制不完善、传播推广乏力、群众认同不够等问题,传承延续原国税、地税时期的文化建设成效,构建广大税务干部一致认同的价值取向和精神追求,使税务文化建设促进税收全局工作良性发展,在地方经济建设中发挥好职能作用。本文通过研究税务文化建设相关理论,分析我国税务文化建设发展历程,提出税务部门在机构改革后开展税务文化建设的必要性和需要解决的问题。并以五华区税务局国地税合并前后的文化建设情况为研究对象,通过问卷调查分析,发现五华区税务局税务文化建设中存在的历史问题和成因。结合省外优秀税务文化建设案例研究,得出税务文化要把握创新性、体现群众性、突出示范性的经验启示。最后系统论证在新时代背景下,五华区税务局开展税务文化建设应当把握好的几对关系,提出切合本地实际的税务文化建设保障措施和主要内容,得出本课题研究结论即:税务文化建设具有特殊性,应做到领导重视,全员参与、主题鲜明,特色明显、围绕中心,服务大局、以人为本,制度健全,只有遵循了一定的工作准则,全面统筹规划,分时期分阶段推进,方能使税务文化建设成为推动机构改革后五华税收事业发展的强大动力。
程勇民[3]（2019）在《我国羽毛球训练的理论创新与竞技实践》文中进行了进一步梳理羽毛球是中国竞技体育的传统优势项目,追溯其发展历史,中国羽毛球队取得的进步和成绩,可归因于自主创新和理论自信:羽毛球训练理论从无到有,实践创新从单一到多元,在训练理念、打法风格、双打制胜规律、专项竞技能力等诸多方面形成了中国特色,并在实践中得到检验,取得了优异成绩。
刘新颖[4]（2019）在《邳州市妇联组织参与社会治理研究》文中指出目前,我国正处于一个重要的发展时期,中国特色社会主义进入新时代。党的十八大以来,从提出“社会管理”到“社会治理”,从提出“加快构建共建共享的社会治理体制”到“打造共建共治共享的社会治理格局”,新时代中国特色社会主义社会治理已经站在了一个新的历史起点上。与此同时,新时代中国社会主要矛盾已发生了变化,妇联组织作为中国最重要的群团组织之一,在保障妇女权利、培育妇女参与意识、缓和社会冲突等方面发挥重要的作用,如何在新形势下的社会治理体系中更好回应群众需求、回应群众期待,展现新的作为,实现新的发展,都值得深思。本文以实现妇联组织对社会治理的有效参与为着力点,综合运用文献分析法、调查研究法和比较分析法,通过对江苏省邳州市妇联组织参与社会治理的总体情况进行研究分析,梳理出其参与社会治理所取得的初步成果和存在的问题,继而深入剖析问题产生的原因,并借鉴国内外相关理论研究成果和其他地区妇联组织参与社会治理的有益经验,结合实际,提出可以有效推进邳州市妇联组织参与社会治理的对策和建议。研究发现,目前邳州市妇联组织参与社会治理存在的问题有社会认同度不高、专职人才缺乏、工作方式相对落后、群众参与度不够高、资源整合能力弱、项目化运作不够成熟、经费短缺等。问题存在的原因主要为妇联组织自身定位不准、参与社会治理机制不健全、人才队伍建设不完善、未形成影响较大的特色品牌工作项目、有效资金争取难度大等。为更好推进妇联组织参与社会治理,在充分运用已有研究成果的基础上,本文提出的对策包括提升社会治理参与意识、创新工作方式方法、优化管理机制、争取资金支持、建设人才队伍等。
王竞[5]（2018）在《美军第三次“抵消战略”视阈下的“多域战”研究》文中研究表明2014年,美国国防部正式提出第三次“抵消战略”,旨在通过发展创新“颠覆性”的军事技术、国防体制和军队组织形态、作战概念获得军事优势,保持美军全球机动能力和美国霸权地位。“抵消战略”常被认为是单纯依靠“技术优势”来达到“抵消”目的,其实不然,军事技术要最终转化为军事优势需要作战概念的支撑。作战概念同时指引着军事技术革新和军队组织形态的发展方向,只有通过作战概念引领正确的发展方向,战略目的才能够实现。第三次“抵消战略”通过“多域战”概念实现战斗力的生成转化,以未来战争环境为着眼点,意在通过跨领域融合作战模式,“抵消”对手的“反介入/区域拒止”能力,赢得可能爆发的战争,达成政治目的。“多域战”正从概念走向现实,逐渐形成一套完整的军事理论体系,或将对世界军事变革、亚太格局产生重要影响,其打压、遏制、围堵我国的意图十分明显。综合考量第三次“抵消战略”和“多域战”更有助于我们认清美国对华军事战略的实质,为我军改革发展提供参考。论文按照“政策轨迹——理论分析——现实应对”的思路分四章进行研究。第一章绪论,主要阐明问题由来、国内外研究现状以及可能的创新点。第二章分析理清了第三次“抵消战略”的发展历程、主要内容和特点,第三次“抵消战略”的最终目的是生成与未来作战环境相匹配的战斗力,而“多域战”理论则是推进战斗力生成的实现路径。第三章主要通过梳理“多域战”理论的主要内容,总结出“多域战”的特点,研究了“多域战”的生成逻辑和本质属性,并分三个阶段对实施“多域战”的具体步骤和方法进行了详细阐述。第四章探究了“多域战”的前景和影响,思考了中国可采取的应对措施。
陈婷婷[6]（2018）在《高中作文评价研究》文中进行了进一步梳理语文课程的设置目的在于培养、提升学生的语言文字运用能力与综合素养,为莘莘学子的全面发展与终生发展打下坚实基础。写作,正是检验学生相关应用能力、展示学子语文素质、体现自身思想情感的重要方式,作文不仅在考试中占据重要席位,在日常教学中更是广受关注的焦点。而作文评价作为一种写后评价,是施评者依据一定标准,对受评作文进行评析的活动,是写作教学的重要组成部分。尤其是近年来时代发展对教育教学、学生发展的更高关注,作文如何评的问题更是引发多方思考。笔者在整合现有文献资料的同时,通过访谈与观察,发现高中作文评价面临着量标偏差、评语欠妥、形式制约诸多问题,使得施评效果差强人意,而评价理念更新、命题趋向变化带来的考验与冲击亦常令众多教师困惑不已。因此,本文在对作文评价的定义与应用价值作出阐释之后,便立足于访谈所得对高中教师施评的三大缺失与两大挑战作出揭示与探析,并提出应对建议,希望能为教学活动提供具有一定时代特色与现实参考意义的有益启示。
任九光[7]（2015）在《张之洞经世实学思想研究》文中指出晚清时期,西方列强逐渐加紧在中国扩张,清朝的生存危机愈陷愈深。张之洞翰林词臣出身,学而优则仕,在国家民族危亡之际,一方面开展了当时规模最大的洋务运动,以求自强,另一方面提倡实学教育,试图努力恢复儒学承载的圣学精神,重新恢复儒学的经世功能。张之洞的实学思想,就是在晚清中西学冲突交融的时代背景下产生的,是中国传统知识分子努力开展近代转型的体现。张之洞出生于官宦世家,成长于兵燹之中,幼年奠定了扎实的理学基础,青年之后转向经学,并在国家危难中坚定了学术经世致用的生平志向。张之洞从担任学政时期,开始提倡实学教育,展现出通经致用的经世实学思想。随着西学在中国不断扩大传播,在社会思想混乱的背景下,张之洞以《劝学篇》表达了明确的“中体西用”思想,实质上是以实学解决学术、文化冲突的努力。张之洞认为,中华圣学是历代圣人艰辛实践的总结,是中华学术的核心和源头,中国各学术流派都可以追溯至这一源头。经学是经过孔子整理的、较为系统的圣学现实形态。儒学是后世儒生根据历史而对圣学进行的丰富,子学是诸子百家对圣学的各自理解。圣学经历代圣人实践检验,又经孔子整理,具有无所不包的解释能力。近代西方强盛、中华衰落,原因则在于西方各国在相互竞争中体现出了中华圣学的精神,而中国因历史太长,承平日久,反而陷入了失去圣学精意的境地,多数精英固步自封,所以造成中国衰落而西方强大。因而张之洞的实学主张以承载圣学精神的经史古学为基础,理学精神作为行为准则,删减掉传统中无关圣学实质的内容,将学术与实践会通起来,以达到重新振作中华的目的。张之洞的实学具有鲜明的“知行合一”特点,其本人正是将自己的实学用于指导自身的实践。本文从张之洞实践中抽象出天道观、义利观、天下观三个方面,将张之洞经世致用的洋务实践,同其倡导的传统圣学结合起来,以说明张之洞是以传统圣学精神而指导经世致用实践。张之洞的天道观格外强调人事对天命的影响作用,在一定程度上超越了人定胜天的层次,主张极力追求人事求得更高层次上天的支持。义利观上张之洞主张不求个人私利,但必须讲求国家民族的公利,从而走出僵化义利观的窠臼,开创了中国近代的实业体系,并探索了最早的货币、金融、财税建设。张之洞义利观中还有一鲜明特点,即强调“办大事不惜费”,只有付出极大的物质利益才能保证国家民族大义所在。这已经拓展了狭隘的利益眼光,从社会整体衡量利益。天下观中,张之洞毫不掩饰对中国传统学术的热爱,但并不否定西方文化的优点,提倡辩证认识西方文化,取其精华,去其糟粕,为我所用。张之洞关于天道观、义利观、天下观三方面的认识,并不是停留在思想层面,而是在实践中体现出来的,具有了恢复圣学实践性的特点;三个方面也不是相互独立的,而是互相交叉、以圣学一贯的,贯穿于张之洞追求洋务自强、维护国家主权的整个过程。三者相互支持,相互为用,成为张之洞实学思想的现实体现。正是在个人实践的基础上,张之洞证明只要领会了圣学的精神,合理运用在实践中,就能够达到经世致用的目的。其个人所取得的成就,亦是对中国传统圣学思想可以运用于近现代社会拯救民族危亡的证明。实事求是是张之洞实学的突出特点。“实事”指尽量搜集主观世界、客观世界的各种资源,在实践中加以分析比较,从而兼采各家长处,为我利用。张之洞注重采用“类族辨物”的分类方法,把握客观存在的内部构成、历史源流,从而立足于当前实际,采用各种办法,争取更有利的结果。在整个实事求是中,张之洞体现出以“自主”为统领的原则,“实事求是”为维护“自主”服务,“自主”统领整个“实事求是”,从而形成孟子所谓的“万物皆备于我”的格局,体现出了“一尊明月坐西楼”的洒落境界。张之洞实学思想,对如何界定晚清经世实学有积极意义,对重新认识传统文化的现代价值有借鉴意义,对当前中国面临的各种国内外复杂因素也有警示意义。张之洞同样存在局限和不足,如并未察觉学术领域中早期进入中国的马克思主义思想,更没有从儒学、实学角度对马克思主义评判。而且,张之洞的实学思想中也存在对大众启蒙关注不足的缺点。虽然属于中国最早倡导民众义务教育的先行者,但并未意识到民众觉醒的历史趋势,远未达到大众启蒙层面,时代局限性仍较为明显。整体上,张之洞以个人涉及多重领域的作为,对中国走向近代化做出了突出的贡献。张之洞倡导的实学教育,透过其经世致用的外在表现,可以看出中国传统圣学、经学、儒学、子学、文学等方面的巨大价值。如何采用合适的方法,发挥中国传统中蕴藏的深层价值,使之符合时代发展要求,是中国当前传统文化复兴的首要任务。
尤雯静[8]（2013）在《基于精细化管理的供电公司班组建设研究与实践》文中进行了进一步梳理精细化管理是现代管理的一种先进文化和先进手段,它的不少观点可以颠覆供电公司工作的陈旧理念。只要加以合理借鉴和吸纳,就能够针对供电公司班组建设的不足,有效地提升供电公司班组建设的现状和水平。精细化管理的核心理念是以人为本,把这个理念运用到供电公司班组建设有利于增强员工工作的积极性；精细化管理注重体系管理,有利于提高供电公司员工的科学性和规范性；精细化管理强调细节控制和过程管理,有利于对供电公司员工考核进行量化与监督；精细化管理使得员工的组织意识和集体观念都被强化,大大增强了供电公司的凝聚力,提高了企业的整体效益。本文首先介绍了精细化管理的概念、特点、过程,并分析了企业进行精细化管理以及企业进行班组精细化管理的成功案例。在此基础上,通过分析供电公司班组建设的重要性以及面临的主要问题,论述在供电公司班组建设中实施精细化管理的意义及可行性；分析得出,在供电公司全面进行精细化管理非常重要,有利于构建合理的人才培养和管理模式,有利于调动员工工作的积极性,有利于建设以精、细为代表的企业文化。同时,深入研究分析在供电公司班组建设中引入“精细化管理”理论的必要性,通过把握精细化管理的四个要素：专业化、系统化、数据化和信息化,按照精细化管理的基本思路和六种方法对供电公司的班组建设方法进行研究。最后,以江苏省电力公司500千伏石牌变电站班组为例,探讨了基于精细化管理的供电公司班组建设实施方案；对其实施效果进行了分析,主要分为精细化管理的成绩分析、效果分析和存在问题分析。最后,针对实例分析所存在问题,结合精细化管理理论提出进一步建立完整精细化理论框架、班组精细化管理制度以及各类创新模式等改进措施及建议。
陈柯[9]（2013）在《中国基层林业站改革与建设研究》文中进行了进一步梳理中国基层林业站是在乡镇设立的具有行政职能和服务职能的公益性事业单位。本论文从基层林业站的建设历程、发展现状、问题与原因、改革与建设模式、建设目标与内容、建设途径和办法、保障体系与政策建议等方面对中国基层林业站改革与建设进行系统研究。对林业站发展各阶段及现状与问题进行分析研究认为,中国林业站建设发展过程中,政治因素具有很大影响,建设中的行政命令手段起很大作用；在建设中往往强调硬件建设而职能建设滞后,注重投资建设而疏于内涵提升；由于诸多内部因素与外部因素共同作用,导致林业站职能虚化和服务能力低下；职能虚化和服务能力不足是基层林业站建设亟待破解的两大难题；导致问题的原因,既有管理体系不顺、组织系统欠完善、硬件设施落后、人员整体素质不高、低效工资待遇、机构不稳定等内在原因,也有乡村社会环境恶化等外在原因。对科技服务型林业站建设目标进行分析研究。在问题与原因分析基础上,提出建设科技服务型基层林业站的建设模式。这一模式的选择既符合国家林业发展战略的需要,同时也符合乡村林业,生产经营的现实需求。在确立建设科技服务型基层林业站模式基础上,从综合目标体系和职能改革与建设目标两个层面,对科技服务型基层林业站建设目标体系进行分析研究,分析设定基层林业站改革建设总体目标和具体目标。对科技服务型基层林业站建设内容进行分析研究。科技服务型基层林业站的建设内容主要有组织体系建设、管理制度体系建设和管理机制建设。要对目前林业科技推广组织体系和林业站管理组织体系进行改革调整,建立一个体系完整、职能完备、运行有效的林业站组织体系。要注重各项制度的有机联系,相互依托,共同发挥作用。科技服务型基层林业站建设,要注重以组织结构为载体,系统相互作用,将行为制度化,采用有效的运行机制、激励机制和约束机制,促使基层林业站有效发挥职能。对科技服务型基层林业站的建设途径、建设方法、职能发挥保障体系与政策措施进行分析研究。强化各级政府与林业行政部门职能,改革现行资金投入渠道与办法通过实施项目带动,强化科技服务型基层林业站建设。采用分区域分类型分步骤建设、监督检查和投资制约、优化乡村社会环境等办法,实施科技服务型林业站建设。通过净化执法环境、加强执法、优化政策环境为基层林业站职能发挥提供政策法律保障,通过指导管理、控制监督、技术支撑为其提供组织保障,通过政府财政进行资金补助和奖励为其提供资金保障,通过提升人员素质、调整人才配置结构为其提供人才保障,通过办公条件改善为其提供硬件设施保障；通过生态文化建设为其提供社会意识保障；实施有偿服务和补贴奖励政策,推动基层林业站职能有效发挥。
肖仁福[10]（2012）在《家国》文中认为一辜万达打来电话,约柳居山一起去医院看望老爷子。两人嘴里的老爷子名叫卢至诚,做过市委副书记和市长,现为儒州市人大主任,人称儒州王。两人是其副书记任上的秘书,一直沿用旧称喊书记,只是背后呼老爷子。驱车赶到医院,老爷子没在高干病室里,卢夫人何姨说到凤凰公园散步去了。卢至诚没啥业余爱好,除朝八晚五,按部就班,就是散散步,每天早晚两次,雷都打不动。他说年纪一大,体质下降,动静结合很重要,散步是最好的运
二、围绕“四字”做文章 提高素质出成效（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、围绕“四字”做文章 提高素质出成效（论文提纲范文）
（1）淮安市X县政府绩效考核的公正性问题研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.2 研究动态及评析 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 研究难点与创新点 |
| 2 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 3 淮安市X县政府绩效考核工作概况 |
| 3.1 机关单位绩效考核概述 |
| 3.2 所辖乡镇绩效考核概述 |
| 4 淮安市X县政府绩效考核公正性问题 |
| 4.1 政府绩效考核对公正性的考量 |
| 4.2 政府绩效考核出现的公正性问题 |
| 4.3 造成公正性问题的原因分析 |
| 5 国内外考核评价公正性的相关经验 |
| 5.1 国内相关经验 |
| 5.2 国外相关经验 |
| 6 提升地方政府绩效考核公正性的对策建议 |
| 6.1 树立正确的政绩观 |
| 6.2 考核程序公开公正 |
| 6.3 过程跟踪与年终考核有机结合 |
| 6.4 “显绩”与“潜绩”并重 |
| 6.5 打破部门分类和按比例定奖惩机制 |
| 6.6 充分有效运用年度考核结果 |
| 7 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
| 学位论文数据集 |
（2）税务文化建设研究 ——以五华区税务局为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题背景及研究意义 |
| (一)选题背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状和文献综述 |
| (一)国外税务文化建设研究情况和文献综述 |
| (二)国内税务文化建设研究情况和文献综述 |
| (三)税务文化建设的国内外文献述评 |
| 三、研究方法 |
| (一)文献研究法 |
| (二)案例分析法 |
| (三)问卷调查法 |
| 四、可能的创新点及存在局限 |
| 第一章 税务文化建设相关概念及理论基础 |
| 第一节 税务文化内涵 |
| 一、税务文化的概念 |
| 二、税务文化的要素 |
| 三、税务文化的功能 |
| 第二节 税务文化建设的理论基础 |
| 一、人本理论 |
| 二、新公共管理理论 |
| 三、马斯洛需求理论 |
| 第二章 税务文化建设发展历程及建设必要性分析 |
| 第一节 税务文化建设的发展历程 |
| 一、组织领导不断强化,形成统一的思想共识 |
| 二、培育中国税务精神,形成共同的核心价值观 |
| 三、征纳关系逐步优化,确立现代化治税理念 |
| 四、带队伍方式更加科学,激发税务干部队伍活力 |
| 第二节 税务文化建设的必要性分析 |
| 一、开展税务文化建设,要解决文化差异的问题 |
| 二、开展税务文化建设,要解决队伍管理的问题 |
| 三、开展税务文化建设,要解决管理模式的问题 |
| 四、开展税务文化建设,要解决树立新形象的问题 |
| 第三章 五华区税务局税务文化建设现状分析 |
| 第一节 国地税合并前税务文化建设亮点及经验启示 |
| 一、原五华区国税局税务文化建设亮点及经验启示 |
| 二、原五华区地税局税务文化建设亮点及经验启示 |
| 第二节 合并后五华区税务局税务文化建设成效分析 |
| 一、问卷设计思路 |
| 二、税务文化四要素问卷分析 |
| 第三节 税务文化建设存在问题及成因分析 |
| 一、税务文化建设存在的主要问题 |
| 二、税务文化建设存在问题的成因分析 |
| 第四章 省外优秀税务文化建设案例及经验借鉴 |
| 第一节 山西长治税务打造“太行先锋”品牌文化 |
| 一、案例概述 |
| 二、主要做法 |
| 第二节 广州税务建文化展厅宣扬中国税务精神 |
| 一、案例概述 |
| 二、主要做法 |
| 第三节 南京税务构建文化推广机制 |
| 一、案例概述 |
| 二、主要做法 |
| 第四节 经验借鉴与启示 |
| 一、把握创新性是税务文化建设的根本 |
| 二、体现群众性是税务文化建设的本质 |
| 三、注重传播性是税务文化建设的推力 |
| 四、突出示范性是税务文化建设的关键 |
| 第五章 五华区税务局税务文化建设的对策建议 |
| 第一节 处理好税务文化建设的各种关系 |
| 一、原国税地税文化建设继承发扬和开拓创新的关系 |
| 二、税务系统文化建设和社会层面税务文化培育的关系 |
| 三、短期内标新立异和长期打造品牌的关系 |
| 四、系统全面统筹和发挥地域特色的关系 |
| 五、依法治税制度规范和文化规范的关系 |
| 六、组织愿景达成和自我目标实现的关系 |
| 第二节 丰富与创新税务文化建设内涵 |
| 一、夯实物态文化建设基础 |
| 二、完善制度文化建设体系 |
| 三、提升行为文化建设水平 |
| 四、深化精神文化建设认同 |
| 第三节 健全税务文化建设的保障措施 |
| 一、调动干部积极参与 |
| 二、加大经费投入保障 |
| 三、完善制度监督约束 |
| 四、着力文化传播推广 |
| 五、开展文化质效评估 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 致谢 |
（3）我国羽毛球训练的理论创新与竞技实践（论文提纲范文）
| 1 中国特色“技术风格”的创立与发展 |
| 1.1“快攻”打法与“快狠准活”技术风格的创立 |
| 1.2 技术风格的认识偏差和再修正 |
| 1.3 技术风格认知的全面深化和战术打法的再创新 |
| 2 双打制胜规律新探索 |
| 2.1 男双制胜规律分化特征研究(以男单为对照) |
| 2.2 混双打法中男女特定配合战术研究 |
| 2.3 女双打法的独特性 |
| 3 羽毛球专项竞技能力认知的深化 |
| 3.1 对战术意识能力的新认知 |
| 3.2 对羽毛球运动能量代谢特征的新认知 |
| 3.3 对羽毛球专项体能特征的新认知 |
| 4 结束语 |
（4）邳州市妇联组织参与社会治理研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.2 国内外研究动态与评析 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 研究创新点和难点 |
| 2 邳州市妇联组织参与社会治理的相关概念及基础理论概述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.2 妇联组织参与社会治理的意义 |
| 2.3 理论基础 |
| 3 邳州市妇联组织参与社会治理的概况 |
| 3.1 邳州市妇联机构概况 |
| 3.2 邳州市妇联参与社会治理的发展历史 |
| 3.3 邳州市妇联参与社会治理取得的初步成果 |
| 4 邳州市妇联组织参与社会治理存在的问题 |
| 4.1 社会认同度不高 |
| 4.2 专职人才缺乏 |
| 4.3 工作方式相对落后 |
| 4.4 群众参与度不够高 |
| 4.5 资源整合能力弱 |
| 4.6 项目化运作不够成熟 |
| 4.7 经费短缺 |
| 5 邳州市妇联组织参与社会治理存在问题的原因分析 |
| 5.1 自身定位不准 |
| 5.2 参与社会治理机制不健全 |
| 5.3 人才队伍建设不完善 |
| 5.4 未形成影响较大的特色品牌工作项目 |
| 5.5 有效资金争取难度大 |
| 6 其他地方妇联组织参与社会治理的有益经验 |
| 6.1 国外经验 |
| 6.2 国内经验 |
| 6.3 国内外经验对邳州市妇联组织参与社会治理的启示 |
| 7 邳州市妇联组织有效参与社会治理的对策与建议 |
| 7.1 提升社会治理参与意识 |
| 7.2 创新工作方式方法 |
| 7.3 优化管理机制 |
| 7.4 争取资金支持 |
| 7.5 建设人才队伍 |
| 8 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（5）美军第三次“抵消战略”视阈下的“多域战”研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题依据和研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 概念界定 |
| 1.4 论文的主要研究方法 |
| 1.5 本文写作的重点、难点及创新点 |
| 第二章 美军第三次“抵消战略” |
| 2.1 第一、二次“抵消战略” |
| 2.1.1 第一次“抵消战略” |
| 2.1.2 第二次“抵消战略” |
| 2.2 第三次“抵消战略”的提出 |
| 2.2.1 产生背景 |
| 2.2.2 主要内容 |
| 2.2.3 主要特点 |
| 2.3 第三次“抵消战略”中的“多域战” |
| 2.3.1 “多域战”的提出 |
| 2.3.2 “多域战”与第三次“抵消战略” |
| 2.3.3 “多域战”在第三次“抵消战略”中的地位 |
| 第三章 “多域战”理论 |
| 3.1 “多域战”理论的主要内容 |
| 3.1.1 对未来战争环境的认识 |
| 3.1.2 “多域战”的作战框架 |
| 3.1.3 “多域战”的实施步骤 |
| 3.2 “多域战”理论的主要特点 |
| 3.2.1 以中国作为主要作战对象 |
| 3.2.2 以发展“颠覆性”技术为支撑 |
| 3.2.3 作战领域空前扩展 |
| 3.2.4 注重创造“临时优势” |
| 3.3 “多域战”理论的生成逻辑与本质属性 |
| 3.3.1 逻辑起点:危机意识 |
| 3.3.2 内在理念:崇尚实力 |
| 3.3.3 外在动力:争夺利益 |
| 3.3.4 关键引领:科技飞跃 |
| 3.3.5 最终目的:实现“抵消” |
| 3.3.6 本质属性:以美国的规则重新定义战争 |
| 第四章 评价与思考 |
| 4.1 “多域战”的前景 |
| 4.1.1 当前:进展较为顺利 |
| 4.1.2 长远:面临若干挑战 |
| 4.2 “多域战”实施可能产生的影响 |
| 4.2.1 刺激世界军事革命聚焦创新,战争样式发生变革 |
| 4.2.2 美军事战略更具进攻性,大国间战争冲突风险上升 |
| 4.2.3 亚太地区争夺更趋激烈,美盟加紧对我军事围堵 |
| 4.3 中国的应对之策 |
| 4.3.1 保持战略定力和战略清醒,防止落入军备竞赛圈套 |
| 4.3.2 扬长避短,加速发展核心关键技术 |
| 4.3.3 妥善处理矛盾威胁,巧妙化解风险挑战 |
| 4.3.4 瞄准“多域战”理论创新,积极寻求破解之道 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在学期间取得的学术成果 |
（6）高中作文评价研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 中文文摘 |
| 绪论 |
| 第一章 定义分析与应用价值概述 |
| 第一节 作文评价定义分析 |
| 第二节 作文评价应用价值 |
| 第二章 高中作文评价现状分析 |
| 第一节 作文评价的三大缺失 |
| 一、量标偏差,评价失当 |
| 二、表达欠妥,语言失度 |
| 三、形式制约,氛围失趣 |
| 第二节 作文评价的两大挑战 |
| 一、理念更新带来考验 |
| 二、命题变化招致冲击 |
| 第三章 高中作文评价对策探究 |
| 第一节 树立先进理念,明确施评方向 |
| 一、以人为本,响应人文性评价号召 |
| 二、面向发展,高扬发展性评价旗帜 |
| 三、打开视野,贯彻多元性评价准则 |
| 第二节 直面现实情况,加强实践探索 |
| 一、建立原则性与灵活性相统一的评价标准 |
| 二、使用科学性与艺术性相结合的评价语言 |
| 三、探索新颖性与有序性相融合的评价方式 |
| 四、培养心理素质与能力素质兼备的语文教师 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（7）张之洞经世实学思想研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 前言 |
| 一、缘起 |
| 二、先行研究 |
| 三、实学：匡正时弊的外在表现 |
| 四、研究范式 |
| 第一章 从“通经致用”到“中体西用”：与时俱进的实学表现 |
| 第一节 国势衰落与张之洞的学术成长 |
| 一、童年奠定理学基础 |
| 二、“慨然有经世志” |
| 三、儒学立场兼采汉宋 |
| 四、闲散京官与实学学政 |
| 第二节 通经致用：前期实学的主要表现 |
| 一、治理山西：“儒术经常之规”作用有限 |
| 二、政教岭南：中法战争、洋务端绪与广雅书院 |
| 三、承乏两湖：规模最大、系统最完善的洋务建设 |
| 第三节 中体西用：后期实学的现代调适 |
| 一、“极有用”：对西方工艺的早期认识 |
| 二、由西艺而西政 |
| 三、湖北新学堂建设与癸卯学制 |
| 四、从改科举到废科举 |
| 五、意图“留存中师”的存古学堂 |
| 六、弱国外交的个人折冲 |
| 七、阻挠还是推动立宪？ |
| 小结：暨对张之洞使用“实学”语境之梳理 |
| 第二章 读书期于明理，明理归于致用：以经世致用为指向的实学体系 |
| 第一节 张之洞学术体系基本框架 |
| 一、中学渊源于圣学 |
| 二、圣学的实践性 |
| 三、中学的现实形态：圣学与经学、儒学、子学 |
| 四、西学在张之洞学术体系中的位置 |
| 第二节“积虚成弱”与“积奋成强”：中西现实反差的原因 |
| 一、西方何以强盛 |
| 二、中华何以衰落 |
| 三、迂儒、俗吏与谈士的阻挠 |
| 第三节 以“中体西用”求“经世致用”的实学设计 |
| 一、中国之经书即是中国之宗教 |
| 二、理学“宗旨归于躬行实践” |
| 三、减损繁文缛节 |
| 四、“好学深思，心知其意”之会通 |
| 五、实践与真知 |
| 小结：兼论张之洞实学中“圣学精神”与“经世致用”的关系 |
| 第三章 应对“书生空言”之讥：个人实学实践 |
| 第一节 天道观 |
| 一、“人事既修，天心自格” |
| 二、“志定力坚，自有功效可睹” |
| 三、“天道已板板，人事仍熙熙” |
| 四、“天自牖之，人自塞之” |
| 第二节 义利观 |
| 一、“私利不可讲，公利却不可不讲” |
| 二、“官为商倡”与“官督商办” |
| 三、“财政一事，全国命脉所关” |
| 四、“办大事不得惜费” |
| 第三节 天下观 |
| 一、“推己及人”的渐趋扩散性 |
| 二、“彼虽岛夷，亦有政论公体” |
| 三、“守此不易之谓经，随时转移之谓权” |
| 小结：兼论中国传统之“循吏”与“名臣”之关系 |
| 第四章 实事求是：“万物皆备于我”的洒落气象 |
| 第一节 实事：综合考察精神、物质和理论学说 |
| 一、理学规范精神世界 |
| 二、汉学应对物质世界 |
| 三、兼采各家诸长 |
| 第二节 实践：“求是”的核心 |
| 一、“类族”而“辨物”的认识方法 |
| 二、史学经世的实践内涵 |
| 三、名实相符的理想状态 |
| 第三节 自主：对现实世界的超越追求 |
| 一、“独立不惧”的表现 |
| 二、以“求是”而“自主” |
| 三、“一樽明月坐西楼”的境界 |
| 小结 |
| 第五章 结论 |
| 一、评价 |
| 二、启示 |
| 三、局限性 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）基于精细化管理的供电公司班组建设研究与实践（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 论文研究的内容和方法 |
| 1.3.1 研究的内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 精细化管理内涵 |
| 2.1 精细化管理的概念 |
| 2.2 精细化管理的特点 |
| 2.3 精细化管理的过程 |
| 2.4 精细化管理成功案例分析 |
| 2.4.1 沃尔玛集团精细化管理实施方案分析 |
| 2.4.2 海尔集团精细化管理实施方案分析 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 供电公司班组建设精细化管理的内涵 |
| 3.1 供电公司班组建设现状及存在主要问题 |
| 3.1.1 供电公司班组建设现状 |
| 3.1.2 供电公司班组建设存在的主要问题 |
| 3.2 精细化管理在供电公司班组建设中的意义和可行性 |
| 3.2.1 供电公司班组建设引入精细化管理的意义 |
| 3.2.2 供电公司班组建设引入精细化管理的可行性 |
| 3.3 供电公司班组建设精细化管理内涵 |
| 3.3.1 以人为本是供电公司班组建设精细化管理理念的核心 |
| 3.3.2 队伍专业化是推进供电公司班组建设精细化管理的基础 |
| 3.3.3 科学的评价标准是推进供电公司班组建设精细化管理的关键 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 供电公司班组精细化管理实施的方法 |
| 4.1 目录管理方法 |
| 4.2 清单梳理法 |
| 4.3 案例学习法 |
| 4.4 模板练习 |
| 4.5 规则推演 |
| 4.6 模拟演练 |
| 4.7 本章小结 |
| 第五章 江苏省电力公司班组精细化管理实施方案研究 |
| 5.1 实施方案 |
| 5.1.1 安全模式制度化、流程化建设 |
| 5.1.2 创新活动项目化建设 |
| 5.1.3 安全模式制度化、流程化建设 |
| 5.1.4 5S管理模式 |
| 5.1.5 以人为本的职工素养提升 |
| 5.2 实施效果分析 |
| 5.2.1 安全模式精细化管理效果分析 |
| 5.2.2 创新活动项目化建设效果分析 |
| 5.2.3 标准化班组考核体系效果分析 |
| 5.2.4 5S精细化管理效果分析 |
| 5.2.5 以人为本的职工素养提升效果分析 |
| 5.3 精细化管理存在问题分析及对策 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及其它成果 |
| 参与课题及研究情况 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（9）中国基层林业站改革与建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究的主要内容与重点 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究重点 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究的技术路线 |
| 2 理论基础和相关研究概述 |
| 2.1 林业站基本概念 |
| 2.1.1 基层林业站基本概念 |
| 2.1.2 科技服务型基层林业站基本概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 新公共管理理论的相关理论 |
| 2.2.2 新制度经济学理论相关理论 |
| 2.2.3 外部性理论 |
| 2.2.4 公共产品理论 |
| 2.3 国外相关研究概述 |
| 2.4 国内相关研究概述 |
| 2.5 国内外相关研究简要评述 |
| 2.6 本章小结 |
| 3 中国基层林业站建设与发展历程 |
| 3.1 基层林业站建立和缓慢发展期 |
| 3.1.1 基层林业站建立初期 |
| 3.1.2 基层林业站的缓慢发展 |
| 3.2 基层林业站数量扩张时期 |
| 3.2.1 国家提出加强基层林业站建设战略 |
| 3.2.2 林业部加快林业站建设的措施 |
| 3.2.3 相关部委和地方政府支持 |
| 3.2.4 基层林业站数量扩张情况 |
| 3.3 基层林业站建设的巩固提高时期 |
| 3.3.1 基础设施建设 |
| 3.3.2 人员稳定与素质提升 |
| 3.3.3 制度建设与职能发挥 |
| 3.3.4 创办经济实体 |
| 3.4 基层林业站重点建设时期 |
| 3.4.1 投资建设资金大幅增加 |
| 3.4.2 参与集体林权制度改革 |
| 3.4.3 稳定机构与从业人员 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 中国基层林业站现状与问题 |
| 4.1 中国基层林业站现状 |
| 4.1.1 全国林业站管理体系现状 |
| 4.1.2 全国乡镇林业站数量 设置形式及管理体制 |
| 4.1.3 全国乡镇林业站从业人员总体状况 |
| 4.1.4 全国乡镇林业站硬件设施总体状况 |
| 4.1.5 全国基层林业站职能发挥现状 |
| 4.2 中国基层林业站目前存在的根本问题 |
| 4.2.1 基层林业站职能弱化虚化 |
| 4.2.2 服务能力不足 |
| 4.3 基层林业站职能弱化虚化及服务能力不足的原因分析 |
| 4.3.1 管理体制不顺组织体系欠完善 |
| 4.3.2 基础设施等硬件建设滞后 |
| 4.3.3 从业人员整体专业素质不高 |
| 4.3.4 工资待遇低 |
| 4.3.5 机构缺乏稳定性 |
| 4.3.6 社会环境原因 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 基层林业站改革与建设目标 |
| 5.1 建设科技服务型基层林业站的必要性及客观需求 |
| 5.1.1 强化基层林业站职能建设的客观必要性 |
| 5.1.2 建设科技服务型基层林业站的现实需求 |
| 5.2 科技服务型基层林业站建设目标体系 |
| 5.2.1 综合目标体系 |
| 5.2.2 职能改革与建设目标 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 科技服务型基层林业站建设内容 |
| 6.1 组织体系建设 |
| 6.1.1 改革调整现有相关部门和机构 |
| 6.1.2 建立科学有效的组织体系 |
| 6.2 管理制度体系建设 |
| 6.2.1 岗位责任制度建设 |
| 6.2.2 目标责任制度建设 |
| 6.2.3 素质提升制度建设 |
| 6.2.4 项目公开制度建设 |
| 6.2.5 考核奖惩制度建设 |
| 6.2.6 管理制度体系的效用分析 |
| 6.3 管理机制建设 |
| 6.3.1 建立有效的运行机制 |
| 6.3.2 建立有效的激励机制 |
| 6.3.3 建立有效的约束机制 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 科技服务型基层林业站建设途径与办法 |
| 7.1 建设途径 |
| 7.1.1 调整组织职能 推动林业站建设 |
| 7.1.2 改革投资路径 优化投资办法 |
| 7.1.3 实施项目带动 促进建设工作 |
| 7.2 建设科技服务型基层林业站的实施办法 |
| 7.2.1 分区域分类型建设 |
| 7.2.2 分步实施 整体推进 |
| 7.2.3 监督检查,投资制约 |
| 7.2.4 优化乡村环境 |
| 7.3 本章小结 |
| 8 科技服务型基层林业站职能发挥保障体系与相关政策建议 |
| 8.1 职能发挥保障体系 |
| 8.1.1 政策法规保障 |
| 8.1.2 组织系统保障 |
| 8.1.3 资金投入保障 |
| 8.1.4 技术人才保障 |
| 8.1.5 硬件设施保障 |
| 8.1.6 社会意识保障 |
| 8.2 强化科技服务型基层林业站服务职能的主要政策建议 |
| 8.2.1 有偿服务政策建议 |
| 8.2.2 林业科技推广服务补贴奖励政策建议 |
| 8.3 本章小结 |
| 9 结论与建议 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.2 论文的创新之处 |
| 9.3 论文研究的不足之处 |
| 9.4 对未来研究的展望 |
| 参考文献 |
| 导师简介 |
| 个人简介 |
| 致谢 |
| 附录一 在读期间主要科研成果清单 |
| 附录二 基层林业站职能发挥情况调查问卷 |
| 附录三 全国林业站本底调查汇总表 |
（10）家国（论文提纲范文）
| 一 |
| 二 |
| 三 |
| 四 |
| 五 |
| 六 |
| 七 |
| 八 |
| 九 |
| 十 |
| 十一 |
| 十二 |
| 十三 |
| 十四 |
| 十五 |
| 十六 |
| 十七 |
| 十八 |
| 十九 |
四、围绕“四字”做文章 提高素质出成效（论文参考文献）
- [1]淮安市X县政府绩效考核的公正性问题研究[D]. 姚光晖. 中国矿业大学, 2020(04)
- [2]税务文化建设研究 ——以五华区税务局为例[D]. 袁瑞莹. 云南财经大学, 2020(07)
- [3]我国羽毛球训练的理论创新与竞技实践[J]. 程勇民. 中国体育教练员, 2019(04)
- [4]邳州市妇联组织参与社会治理研究[D]. 刘新颖. 中国矿业大学, 2019(09)
- [5]美军第三次“抵消战略”视阈下的“多域战”研究[D]. 王竞. 国防科技大学, 2018(02)
- [6]高中作文评价研究[D]. 陈婷婷. 福建师范大学, 2018(09)
- [7]张之洞经世实学思想研究[D]. 任九光. 中共中央党校, 2015(12)
- [8]基于精细化管理的供电公司班组建设研究与实践[D]. 尤雯静. 华北电力大学, 2013(S2)
- [9]中国基层林业站改革与建设研究[D]. 陈柯. 北京林业大学, 2013(06)
- [10]家国[J]. 肖仁福. 当代(长篇小说选刊), 2012(06)