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![美国公司薪酬制度分析及启示]()
一、美国公司制企业薪酬制度解析及启示（论文文献综述）艾尼瓦尔·吐尔逊[1]（2020）在《国有企业员工持股制度改革研究》文中研究指明企业员工持股具有提高员工收入、促进员工积极性...
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![浅谈股票期权的几个问题]()
一、浅谈股票期权的几个问题（论文文献综述）艾尼瓦尔·吐尔逊[1]（2020）在《国有企业员工持股制度改革研究》文中提出企业员工持股具有提高员工收入、促进员工积极性和提升企业经济...
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![医院管理者在使用激励措施时应注意的几个问题]()
一、医院管理者使用激励措施应注意的几个问题（论文文献综述）丁美琛[1]（2021）在《C农商银行员工敬业度提升研究》文中研究说明人是企业最大的资产,但往往也是最大的负担。敬业的...
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![国有企业人才结构失衡与调整]()
一、国企人才结构的失衡与调整（论文文献综述）胡莹[1]（2021）在《国企混合所有制改革下的股权激励案例分析——以中国联通为例》文中研究表明相比于西方国家,我国的股权激励起步较...
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![企业如何进行核心分析]()
一、企业如何进行核心分析（论文文献综述）汤晏国[1]（2021）在《基于商业模式画布的ZN教育商业模式研究》文中认为近年来,随着中国的教育技术和教培行业的迅猛发展,教育培训行业...
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![注重把握基层领导干部履职新特点]()
一、注重把握基层领导干部德才表现的新特征（论文文献综述）朱鸿亮[1]（2021）在《习近平新时代中国特色社会主义文化建设重要论述的理论体系研究》文中进行了进一步梳理文化是国家和...
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![经理人市场隐性激励约束效应分析及对策]()
一、经理市场的隐性激励约束效应分析及对策（论文文献综述）徐小欢[1]（2020）在《公司透明度、管理者背景特征与研发效率》文中研究说明研发创新能力是关系到国民经济发展乃至国家竞...
